各位亲爱的2009和2010届同学：

    玛氏中国2009校园招聘即将于5月初精彩启动！这是本年度通往玛氏中国综合管理培训生项目的唯一

一次机会。此次我们除了招聘2009届综合管理培训生，还有针对2010届毕业生的实习生项目。   

    玛氏公司始创于1911年，是全球糖果巧克力类产品和宠物类产品的领导者。拥有德芙(DOVE)、M&M's

、士力架(SNICKERS)、彩虹糖(SKITTLES?)、玛氏?条(MARS?)、特趣(TWIX)、宝路(PEDIGREE?)和伟嘉?

(WHISKAS?)等一系列国际知名品牌，主要业务涉及零食类(糖果巧克力)、宠物护理类、主食、饮料的制

造和营销。

    玛氏中国综合管理培训生项目因其成熟的培训体系，跨部门的轮值岗位，快速发展的职业机会及行

业内最具竞争力的薪酬待遇得到广大学子的好评，在过去的两年里，玛氏中国成功地从清华大学、复旦

大学、香港中文大学、上海交通大学、对外经济贸易大学等高校吸纳了诸多优秀人才。
  
招聘新亮点：
      
    我们今年的招聘将采用全新的“三人组”申请方式，杰出的你需寻找同样优秀的两位伙伴结为小组

共申玛氏，小组的综合表现将是我们考量的重点。

    大家期待已久的玛氏商学院也将成为我们招聘活动中的精彩一环。不管在何地求学，只要象牙塔里

的你足够优秀并且愿意迎接挑战，就有机会踏上精彩纷呈的玛氏商学院之旅！
        
    此外我们还将进行一场视频宣讲会，即便远在千里，你也能共享玛氏校园宣讲的精彩时刻！

    从现在起，整理心情，找寻优秀的人。

    自信，互信。玛氏中国期待你的一路精彩！
                                                                                            

  
玛氏中国校园招聘项目组
                                                                                            

          2008年4月24日

附：往届培训生精彩分享        

王慧佳
2006届综合管理培训生
上海对外贸易学院
经济学学士
轮职经历：
2006/8-2007/3                     内部激励计划专员，人事部
2007/4-2007/12                    工业工程师，工业工程部
2008/1-现在                销售主管，销售部

每次被朋友问到当初为什么一定选择玛氏而放弃了其他机会,我总是笑着说:“我被玛氏征服了!” 在被

玛氏征服的所有因素中,我想玛氏的独特文化一定起到了绝对作用。
进入公司已经一年多了,这样的感觉非但没有随着时间的推移而慢慢变淡,相反,我更加坚定地喜欢爱上了

玛氏的独特文化……
刚进公司做入职培训时,有句话一直让我印象深刻:Individual works towards common goal。 这句话不

仅仅强调“共同目标”,更强调“个人”。玛氏是一家给予同事充分自由度的公司,尊重人的多样性。这

也就是为什么我们需要“五大原则”来帮助自己做决定。
玛氏真的是一家很神奇的公司,进来时间越久,你就会越发地被她的魅力所吸引。在这里,“五大原则”完

全不是墙上的字,而是每天工作中一个个生动的例子。从一位位高级经理身上,从每一个周围同事身上,甚

至从我们办公室的设计,从我们的产品中,我都能深刻地体会到“质量、责任、互惠、效率、自主”。
一年以来,我在工作中不断成长,我在学习交流中不断感悟,收获了知识,收获了朋友,收获了为人之本,还

有很多很多……


高治强
2004届管理培训生
大连理工大学
管理科学与工程硕士
轮职经历：
2004/8-2005/7                 销售主管，销售部
2005/8-2006/1                宠物市场专员，市场部
2006/2-2006/8                项目主管，供应部
现任玛氏中国区域后勤经理，SAP项目经理

作为玛氏的管理培训生,我感触最深的就是公司能够,并且愿意让我们去负责非常有挑战性的工作,而挑战

可以最大限度的激发一个人的潜能,加速你的成长。
就我而言,加入公司不久,第一份轮职中就有机会带领一个小的团队,这对于刚参加工作的我们来说是非常

难得的锻炼机会,我的领导能力也就此得到了快速的提高。两年的轮职结束后,我又被赋予了更具挑战的

工作,就是作为区域经理带领一个更大的团队。这样的安排和决定不仅对我自己是一种挑战,对公司也是

一种挑战。公司愿意赋予培训生这样的机会,承担风险,是因为只有这样我才有机会快速提高我的领导能

力,证明自己的价值。玛氏赋予培训生责任,提供发展机会的公司。

        
此外，我们还有许许多多的培训生活跃在公司各个业务部门，在轮职结束后承担着更加重要的责任，担

任着如供应计划经理、内部沟通及奥运接待项目经理、区域后勤经理、糖果冲动渠道市场通路及业务开

发经理、原材料采购经理和德芙品牌经理等职务，与玛氏中国一起成长。