58同城广州大学城第六届暑期招聘会于5月29号隆重召开，此次招聘会吸引了近5000学子参加，场面轰动，气氛热烈。吸引了众多的媒体的关注。

广外学生自办招聘会——
                                                                                                                凤凰网&羊城晚报&新浪网&新快网

                                             （http://www.ycwb.com/ePaper/xkb/html/2011-05/30/content_1124246.htm

                                                                        http://news.ifeng.com/gundong/detail_2011_05/30/6705763_0.shtml

http://news.sina.com.cn/c/2011-05-30/022122552419.shtml

http://news.xkb.com.cn/guangzhou/2011/0530/139029.html）

在招聘会现场，应聘学生排起长队。

大学生正在面试。

                                                                                    
       29日，广东外语外贸大学图书馆广场举办了一场热闹的“广外第六届暑期实习兼职招聘会”，与其他招聘会不同的是，此次招聘会是广外学生自己组织的。整场招聘会不向学生收取入场费,各种筹备费用则主要由学生联系商家赞助和收取企业进驻费用解决。

预计来千人实际来了4000人

       招聘会在上午8时开始，到场的商家达到55家，共提供800多个岗位。上午10时许，入场人数达到了高峰，整个广场排列起一条条长龙。负责组织的同学开心地说：“今天天气炎热，我们预计能有1000人参加就不错了，结果来了4000多人，真出乎意料。”
       现场一位等待招聘面试的丁同学对记者说，这次来是为了谋求一个兼职岗位，一方面可以锻炼自己，另一方面也可以自力更生。“我们宿舍的几乎都来了，都很珍惜这次机会。”一直到下午5时招聘会结束，广场上的人才陆续离开。“我没成功，但是我明年还会来”，一位刘同学说。
学生举办招聘会这是第一家
       2006年，广外学生勤工助学中心云山兼职服务办公室与国际工商管理学院勤工俭学部一起举办了首届暑期实习兼职招聘会，打响了由学生自主策划举办招聘会的第一炮。他们会向商家收取冠名赞助费和进场费，“今天到场的商家大概有55家。这些钱差不多够组织这次活动了”。
据饶同学介绍，举办这样的招聘会既可以帮助贫困大学生获得经济来源，减轻家庭负担，又方便校内学生寻找暑期实习兼职机会,避免因急于寻找兼职而使学生上当受骗。饶同学不无骄傲地说：“我们广外学生勤工助学中心走的是企业化路线，每年可以为2000多名贫困大学生提供岗位。”



5000学子热捧暑期实习兼职招聘会——
                                                                                                                       广外新闻网

（http://www.gwnews.net/article-69685.html）

本网讯　5月29日早九点，第六届58同城·大学城暑期实习兼职招聘会在广外南校图书馆广场火热进行。本次招聘会由58同城网赞助，我校勤工助学中心和管理学院团委学生会主办，云山兼职服务办公室和管理学院团学勤俭部承办，面向所有在校大学生。当天共吸引约5000学子参与应聘，在炎炎夏日掀起一股应聘热潮。

招聘会现场一片火热

　　薪酬多少是“浮云”　经验积累是关键
为什么要暑期实习？选择什么样的企业？这是前来应聘的学子普遍考虑的问题，对于岗位选择的影响因素，不同的学生也有不同的见解。一名来自我校会计专业的大三男同学表示，公司的知名度是他选择实习岗位的一个重要标尺，“有知名度的公司比较有保障，他们较完整的管理制度能让自己学到更多的知识。”他希望能选择与自己专业对口的岗位，而这也是他职业生涯规划里的一部分。一名来自广商旅游管理专业的大三女同学却有着与之大相径庭的观点，她认为公司知名度是“浮云”，对于某些有知名度的公司来说，管理强度越强，引导强度越大，反而越会限制自己真正想发挥的能力。另一名刚面试完中华英才网的大三女生也表示，实习以专业对口为第一考虑要素，企业名气或报酬与之相比倒不是最重要的。

笑容是我最好的名片

与大三的面试者相比，大一、大二的学生则表现得没有明确的职业定位。“我这次应聘的目的主要是想感受一下实操与书本内容的不同之处。” 一名来自会计专业的大二女生说道。营销1002班的郑小锐表现得很坦然，她说自己无意与师兄师姐比较，只想尝试一下，看看自己的实力。

　　面试功课须做好　职业定位要明确
招聘会期间，58同城网的人力资源总监杨总在现场为应聘的同学们提供简历制作的建议。她指出，学生们简历的通病在于基本信息（如学历）不全，更重要的是，大多数人在简历上没有写明求职意向。她表示，HR比较关注的是学生的求职意向，“大学生找工作前需要给自己一个清晰的定位，不是说“这份工作我想做，那份工作我也想做”。”她建议同学们应该为不同的岗位制作不同的简历。另外，她还建议面试者最好能事先了解自己想面试的职位要求和公司背景。

面试现场

中国人寿作为国内保险行业的最大企业，在人才观上他们把人品放在首位。中国人寿顾问方军先生进一步解释，保险这一行业首要的是要建立人与人之间的信任，华而不实的东西反而会招致他人的厌恶。当问及对大学生应聘的建议时，他说道：“现在大学生的就业观念还比较传统。很多大学生在求稳，其实这种稳定主要决定在学生自己，而不是决定在企业或者企业老板。我觉得学校可能需要在教育方面跟进一下。”另外，他建议大学生还是要多读书，在校期间要把握时间，不要把过多的精力放在活动中。
网络公司在面试中剑走偏锋，面试官甚至与应聘者直接讨论最近玩的游戏，以此来看应聘者对动漫和游戏的理解。面试过程也凸显了面试者与企业的一些矛盾，比较集中的一点是部分企业倾向于选择长期工作的实习生，但是很多学生的意愿则更倾向于短期实习。
5000学子规模非凡  商家可靠学生放心

本次招聘会与往届相比，既有传承，又有亮点。从规模来讲，本次招聘会无论从商家还是参与的学生都超越了往届。55个商家，5000多名学子的参与使招聘会热闹非凡。而广州蓝月亮实业有限公司出动六名面试官，总共接受应聘学生300多人。
其次在商家的知名度方面也有很大提升，更多学子耳熟能详的大企业进驻招聘会，如中国人寿、中华英才网、IDP、广州蓝月亮实业有限公司都是很多同学面试的热门之选。
而对于学子普遍关心的“商家信息可靠性”问题，主办方肯定道：本届招聘会商家经过层层的筛选，并检查其营业执照，保证商家信息的绝对可靠。

第六届暑期招聘会火热进行，企业表示能力最关键--
                                                     广外地带

（http://campus.gdufs.edu.cn/html/campus/xindongtai/20110530/7556216.html）

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