当学习成为了一项终身的职业，当企业文化成为企业长远发展的必须因素，企业公司的领导阶层不可避免地要不断提升自身的领导才能的同时更要提升自身的素养，这是因为，一个公司，企业的文化形成与领导层的文化气质是分不开的！很多著名院校都在开办高级研修班，尤其是总裁班，报读的人员也越来越多。众多的企业领导选择报考北京大学总裁领导力研修班，希望能通过学习让自己的领导力得到不断的加强。北京大学高级研修班是一个不错的选择。

北京大学高级研修班主要是提高总裁、总经理的组织管理能力和领导力而进行的培训，面向对象主要是企业董事长、总经理、投融资项目负责人及其他中高层管理者，大型国企副总裁以上级别领导，中直机关、各省市地方领导干部等，一般是采用集中上课的方式，每两周上课一次，共3-4天，上课地点一般是在大学内。

一、提升掌控全局的能力，加速企业发展的步伐。

对于一名企业领导而言是必须要具备一定的掌握全局的能力的，因此北京大学总裁领导力研修班非常注重对企业领导此种能力的锻炼。总裁领导力研修班在课程安排上非常的全面，领导者要全方位的学习好经济管理方面的政策，而且还要学习财务税收等方面知识，有了足够的知识储备才能更好的驾驭全局，在工作中能够表现的更加游刃有余。企业对全局能力的掌控能力的提高还可以促进自身危机管理能力的能力，面对随时出现的危机，要有敏锐的嗅觉。同时领导者在学习中还要不断的扩大自己的眼界，善于从整个经济和行业的走向来思考企业未来的发展，掌握好主动权，促进企业发展步伐的不断加快。

二、注重沟通能力的提升，更好的解决现实中出现的一系列的问题。

在生活中我们总会强调沟通的重要性，在企业领导中沟通也占有非常重要的地位，因此领导者在北京大学总裁高级研修班学习期间一定要注重提升自我的沟通能力。沟通能力的强弱直接影响着领导的知识、能力和品德，直接关系着领导者的个人素质的高低，因此总裁领导力研修班在教学中会开设相应的课程，让企业领导者的沟通能力得到大幅度的提高。领导者善于沟通可以更好地对企业的发展情况进行了解，还能通过沟通听到员工的对企业发展的合理化建议，这样就能更加好的去促进现实问题的解决，企业的向心力也会不断的凝聚。

三、创建企业文化的能力也需得到提升，这是企业核心竞争力的重大表现。

现代社会企业之间的竞争已经不单单是经济实力上的竞争，文化竞争也有着重大的作用，这样北京大学总裁领导力研修班在课程中就必须要注重提升企业领导者创建文化的能力。文化是一种精神的力量，它对企业的发展有着至关重要的作用。总裁领导力研修班的学习可以让领导者对于如何创建企业文化有更加深刻的理解，更好的挖掘企业文化的理念。领导者该方面能力的提升可以对企业未来的发展进行更好的统筹，让企业更具吸引力和别样的魅力，企业的发展之路也会随之更加的顺畅。

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