今年7月就要从学校毕业了，一年来面试了好多工作，虽然失败的不计其数，但是也获得的不错的收获，深有体会的就是一套正装西服对面试的帮助，现在想想招聘的公司其实多多少少还都是会看我们的穿做的，千万不要相信什么能力决定一些，外表不重要的说法，换位思考，如果你的HR，面对能力基本相当的应聘者，肯定是选择穿做正式得体的学生，毕竟公司聘请的是一个能干事的员工而不是一个好学生或者一个淘气而聪明的学生！成功的面试穿着与最得体的8秒中第一印象，是考察你是不是专业人员及能否胜任所应聘职位的重要因素。毕竟人是是感官动物呀。
那怎么选择西服呢，经过一年和同学去买西服的经验，我也总结出了几点和大家分享。
1、    西服越轻越好。西服的外部最好的布料是纯羊毛，羊毛的布料都是很轻薄的。重的西服是加进了棉和麻，不是上品。内部衣服轻的原因是因为内衬的布料是丝质的，轻便保暖，厚重的衣服其实因为内衬的布料加棉和麻，不含丝，含丝的为上品。
2、    西服没有冬夏之分。轻薄的优质西服夏天透气、冬天保暖。同样布料的西服，厚的和薄的保暖性一样。
3、    西服中堪线薄，过度平整、厚度一样为好。因为堪线是西服内外结合的部位，薄说明缝合工艺优良。
4、    衣扣并非缝的越紧越好，而是需要扣子和线之间有一点空间，因为扣上后要承载一层衣服的厚度，有空间扣起来才会合适。衣扣的背面要有小的副扣才好，作为收线和固定扣子的缝线。并且衣扣也需要有LOGO才能显示出质量。
5、     扣眼。无额外多余线头。
6、    内衬的绷线要紧，不容易扯开。有内印LOGO。
7、    内衬有定型线，保持衣服整体版型。
8、    袖口非直线，有一定折线，符合人体手臂弯曲的线条。
9、    垫肩和衣服其他部位过度平滑，无突兀感。同时衣服整体厚度一致，不会出现忽厚忽薄的现象。同时肩部和胸口缝合处的线条平滑，是一个光滑的曲线。
10、    领口的内布柔软。
11、    布料抓起放开，可以马上恢复原来的平整，不起皱。
12、    西服不是以布料来决定价格档次，要不拿起一米100%纯羊毛的布往身上披就好了，关键是款式和做工。去年的款式在今年可能就很便宜，做工好坏档次差距也很大。
13、    买西服是买质量不是买品牌。任何西服买回来，都必须把它的商标给撕了，否则是会被人取笑的。被撕掉商标的西服完全就是通过质量来决定好坏。店面销售的西服由于设计到品牌加盟费、商场租金等费用，所以价格都是虚高的，建议大家买一些专门为学生定制的西服品牌，这些的品牌的额外附加费用会少，比如我买的MYSUITS的品牌西服，我对比过了我那件500多的在店面里同样质量的要卖1500左右。
14、    西服行业揭秘。就算是品牌店也是卖的假货。国内目前西服品牌店的模式是花大笔费用成为某知名品牌的加盟店，然后销售贴牌的假货。真店假货是这个行业的普遍现象，所以西服追求品牌变的没有太大意义。
15、    合适的西服才重要。国内大部门品牌：雅戈尔、杉杉、金利来等都是为商务人士所设计的，这部分人群基本体型还是发胖，所以衣服的设计宽松、厚重，而这样的产品特点并不适合学生。轻薄、修身才是学生合适的西服特点。Mysuits的修身线条就很不错。
好了，说了这么多了，希望对大家挑选面试的正装有帮助，如果现在对自己面试的着装不认真，可是对自己工作前途的不负责，毕竟要开始重视一件事，才能把他做好，有这样的心态才会成功，哈哈。
最后补充几点，外企面试是一定要穿西服的，否则和大家一起面试的时候会很被动；公务员就不用说了，明文规定的；对于国内移动、电信等大公司更是看重你的外表，因为这些大公司不缺人才，你的能力可能并不重要，关键是看你的态度，而你的那套西服就足以说明你的态度；不过就算是小企业，销售、行政等岗位也是需要正装的，就连做IBM招聘的技术岗位也全是西服，还特别根据IBM蓝色之路的招聘活动穿了蓝色的衬衫。总之无论任何行业和岗位，有备无患总是好的。
我去年买的mysuits的品牌西服，通过www.17xiaogou.com网购的，量身定制很合适，现在好像找线下的人员购买可以更便宜，看来我是买贵了，不过当时买已经比我的同学在价格和质量上好很多了。
最后祝大家都能找到好工作，早准备自己西服为好，因为好企业的招聘都是最早开始的那些。
我有同学在做这方面的代理，现在是优惠期。有意向买西装的同学，可以联系QQ：877708516