东莞城管晒账本算出年薪14万 称实拿3万多

摘要：昨日有记者对比东莞市城市综合管理局这两年的部门预算公开信息时发现，一年来该局增加了20名聘用人员，人员和公用经费就增长了311万元，摊算下来，平均每位聘用人员的工资大约是14万元。但该局聘用人员自称一年收入不超过4万元。

　  (广东)东莞城管局聘用人员
　　年薪是14万还是4万？
　　根据其晒出的账本，记者摊算出平均工资应为14万元；但该局聘用人员自称一年收入算上社保和公积金不超过4万元；为何差距那么大？
　　东莞市社保局等15个市直机关最近陆续晒出2012年度预算信息。记者昨天对比东莞市城市综合管理局2012年和2011年的部门预算公开信息时发现，一年来该局增加了20名聘用人员，基本支出(人员和公用经费)就增长了311万元，摊算下来，聘用人员人均行政成本超过15万元，减去“公用经费”之后，平均每位聘用人员的工资大约是14万元。
　　不过，该局一位聘用人员告诉记者，该局聘用人员一年的收入仅为3万多元，算上社保和公积金在内，一年也不超过4万元。
　　摊算工资与员工自述差距大
　　东莞市城市综合管理局去年和今年的部门预算公开信息显示：
　　———2011年预算总收入21817.59万元；总支出21817.59万元，包括基本支出(人员和公用经费)1205.29万元，一般专项经费支出20612.30万元。
　　———2012年预算总收入27535.49万元；总支出27535.49万元，包括基本支出(人员和公用经费)1516.13万元，一般专项经费支出26019.36万元。
　　今年相比去年，该局支出增加近6000万元，其中基本支出(人员和公用经费)也就是行政运行费用增加311万元。
　　记者注意到，两年内该局的人员变动仅仅是在今年增加了20名聘用人员，这意味着该局聘用人员人均行政成本为15万元。该局部门预算公开信息还显示，该局聘用人员公用经费执行标准是0.71万元/人/年。也就是说，15万元减去这0.71万元的“公用经费”，平均每位聘用人员的工资大约是14万元。但是，据在该局上班的聘用人员介绍，该局聘用人员每年工资在3万-4万元之间，其中还包括了社保和公积金。
　　新增支出是否全部发工资？
　　2012年比2011年增加聘用人员20人，基本支出(人员和公用经费)增加了311万元，这311万元的新增支出主要是用于发放20名聘用人员的工资吗？截至记者发稿时止，东莞市城市综合管理局对此问题并没有给予回复。
　　记者对比东莞市科技局两年的部门预算公开信息发现，该局两年内无人员变动，2012年基本支出(人员和公用经费)为980.58万元，2011年基本支出为937.95万元，今年约增长42万余元。
　　15机关人均行政费13-18万
　　据悉，截至8月11日，东莞市54个市直机关中，已有15个机关更新了今年的账本，25个机关尚未更新但有去年的账本记录。东莞市公安局、旅游局、国税局等14个局办的官网上，去年和今年的账本都没有晒出来。
　　账本公开的第一大项基本支出就是行政运行费用，包括了人员工资、公用经费，可根据人员数目算出平摊到每个人头上的行政成本。观察公开预算的东莞各局办可以发现，其人员一般分为编内在职人员、聘用人员、内勤人员和退休人员等几种。据官方初算，在职人员(公务员)公用经费执行标准为3.70万元/人/年，聘用人员公用经费执行标准为0.71万元/人年，留用执法执勤车经费标准为3.80万元/辆/年。
　　依此方法计算，15个局办每年摊到每个人头上的行政经费，基本都在13万-18万元之间，扣除3.7万元/人/年的公用经费，人均工资应在9.3万-14.3万元/年。(记者 余晓玲)
(羊城晚报)