“性格内向不录用”是种病


青海保监局去年公开招录6名公务员，在最后环节中有3名考生因“性格内向”、“协调能力弱”被拒录。其中，因“性格内向”被拒录的考生黄红，综合成绩排名监管岗位第一名，笔试、面试成绩也非常优秀。还是同一个人，黄红，原来所在的北京某公司对她的评价是：“与同事交流融洽，善于取长补短，注重团队合作”。原来，“我”是个什么样的人，是别人说了算的，还且还可盖棺定论，甚至连敷衍之词都不屑赐予！

　　“性格内向”拒录也好，“协调能力弱”拒录也好，恐怕哪天再出个“能力太强”拒绝录用我想升斗小民们也无能为力，无非就是吼一两嗓子或者跳起来骂两句，改变不了事实，反正只要人家不想录你，无论你是笔试第一名，面试第一名，还是综合成绩第一名你都没辙。公务员招录，已经成了一场权力与金钱的博弈。
见过萝卜招聘，也见过拼爹拼权，但很少见过用这么弱智理由来搪塞公众、愚弄百姓的。老百姓的上升通道本就已经不多，公考的公平性再一次被挑战。现在看起来，老百姓的上升通道只剩下读书了。起码在层出不穷的各种“小道消息”中，暂时没有出现高考成绩第一名被拒录、考研因为“太瘦弱”被拒录，看样子还是中国的老祖宗有先见之明：万般皆下品，惟有读书高！心酸！

本文转自 中大GCT考试网  ，详情请参考：http://www.zdgct.cn/a/zdgk/kyzx/2012/0511/659.html

苍凉的北风