“我们为什么要聘用你？”这是面试时经常遇到的问题，这个问题很宽泛，如果事先没经过好好思考的话很容易措手不及。其实这个问题关键就是如何能有效的推销自己，把自己想象成一件商品。
不要这样说
甲说：“我需要也喜欢这份工作。” 话虽不错，但面试官真正想知道的是，“你能为我们公司带来什么？”
乙说：“我工作努力，而且很想为贵公司工作。”实际上很多人都自认为自己工作努力，但你没有回答为什么这家公司要聘用你呢？
可以这样说
丙说：“因为我很适合贵公司的这个职位。”这个回答就比较不错了，但还要再具体些。
丁说：“我有能力解决工作中的问题，能够胜任这份工作。”这是以上四个回答中最好的一个，再沿着这个思路拓展一下，你应聘的工作就唾手可得了。
列成就清单
答案越详细，你回答得就会越好。 这个问题不是问你想要什么，而是需要你总结一下你的成就以及个人特点。
审视自己
面试官问这个问题其实是想知道你能为公司做什么贡献。
首先研究下招聘信息中的职位描述和要求，看看招聘公司强调的任职要求是什么？怎样才能胜任这项工作？并把这些要求一项一项列出来。
然后对照这个要求清单看你哪些特点能够满足他们的要求，选两三个你的长处。而且不要忘了你的个人特点，比如你很有活力、性格特点、工作风格、为人处世的能力，这些对任何一项工作来说都很重要。
这样推销：你就是解决办法
把招聘公司的要求连同你符合要求的成就结合起来就将是你成功推销的策略。应该把答案控制在两分钟以内，而且要着重指出你独特的长处。
比如你可以这样回答：“从咱们的谈话来看，贵公司要找的应该是一位可以立即接手工作的人，贵公司的数据库系统是不是经常出问题？我从事有关金融数据库的工作已经七年了，曾经通过简化数据库系统为原来的公司节省了几万元。我精力充沛，学习能力强，能够立即展开工作。如果你问我原来的同事的话，他们会告诉你我很有团队合作精神，乐观不气馁，工作中能承受压力与挑战。我相信我会对贵公司做出自己的贡献。”
你的独特优点
在回答这个问题的时候你要关注一下自己的独到之处。就像没有两片同样的雪花一样，任何两个人都是不一样的。好好想想你自己独特优点是什么，比如：

[blockquote]·         守时
·         工作井然有序
·         幽默
·         注意细节
[/blockquote]
尽可能地让面试官知道你了解他们公司存在的问题，并且有能力解决这些问题，胜任这项工作。
                                                                                        文章来源：中华英才网

好帖要顶起哦~