找工作好难！找份好工作更加难！许多女性求职者在聊天时常常这样抱怨，一些隐形的羁绊让女大学生辛苦地走在求职路上。到底除了简历制作外，求职时都会遇到哪些难题呢？
    1、男生与女生，差距？
    就业市场性别歧视确实存在，女生虽然有劣势，但也存在着不少的优势。比如女生比男生更细致更务实，所以在应聘时，女生应该尽可能的扬长避短，体现自己优于男生的闪光点，让HR注意到这些，这样求职面试的成功率更大一些。
    2、脸蛋与学位，困扰？
    国家机关、医院、学校、金融机构、传媒业等是女性比例较高的地方，进入这些行业的“门槛”相对也提高。这时不妨考虑适当降低职业选择标准。同时提醒女大学生，求职时不要对容貌美丑看得过重，更应该注重的应该是自己的内在素质，内在美才真正的可以吸引到HR的注意。
    3、家庭与工作，痛处？                       
    进入企业，二十四五岁的女性将会面临婚姻和家庭问题，而这个过程在男性的年龄段则在30岁左右，完全可以不影响工作。多数女大学生表示，希望企业能体谅女生的情况。特别是在现代社会中，绝大多数女大学生在各个方面都具备了较好的素质，完全有能力处理好家庭与工作的矛盾。
    知道这些除简历制作外会遇到的难题，还值得一提的是关于女生求职的禁忌：
    一忌羞羞答答
    一些刚毕业的女大学生来应聘，给人的感觉有些不好意思，特别是当递上简历时，面对HR的提问，就会脸红，连人都不敢看。试想，如此“羞答答”的表现能给企业留下良好的面试印象吗？
    二忌“保镖”相伴
    当你前来参加应聘时，由家人或者男友一直跟到休息室，给人的感觉就像是带着“保镖”，让HR看到，只会觉得你是一个爱撒娇、不成熟的人。
    三忌浓妆艳抹
    其实把自己打扮得漂亮些，在求职中获得高分，这想法是对的。但有的行业却不适合这样的打扮，浓妆艳抹不仅不能在应聘中赢得高分，反而容易失去了面试的机会。
    说到底，女生求职时除了要有一份精美简历外，还有注意面试着装和举止方面的问题。当然，如果去求职前先到免费测评网去，为自己做一次职业测评，那也是为自己在心里加强信心的。

我现在在外企上班，我觉得，自信比较重要咯！