在网络的时代，网上求职已经不是新鲜话题，可以网投简历的地方多不胜数，职位竞争也相当激烈，想要使自己脱颖而出，简历制作最为关键，如果可以做好下面五点，那你的简历就已经是相当的成功了。
       第一点：给自己找好职业定位
       这是非常的重要的一点，只有把职业定位好了，才能有的放矢，更专注的写出你的求职简历。定位好了奋斗目标，不管是在网上还是在实体招聘都非常的重要，别让自己随波逐流，成为浮萍，漂到那里是哪里。
       第二点：从职位找到自己的亮点
       这个就像黑夜的一颗明星，也是吸引HR最重要的一点了，找到你在这个职位中最大的竞争优势，也就是你最优秀的地方，对于技术你要体现的优势是你够专业，如果不够专业那么就体现你的潜力，现在的企业很多都重视一点“你能为我做什么？如果做不到我要你干什么？”
       第三点：你的简历够奇吗
       你的简历够新奇吗？如果不够的话马上修改吧。做新奇的简历，当然也是该正规的一定要正规，如果是可以进行在线简历制作当然最好。选择电子版简历模板的时候要看清楚是否适合自己的气质和风格。然后就是内容，不要说一些无关痛痒的东西，介绍自己是最好把握好你所说的东西和你求职的内容有联系。你可以展示你的霸气来表达自己的决心，但不是霸道，工作还是需要谦虚和谨慎的！
       第四点：关于礼貌
       不管是网络还是实体都应该注意礼节的问题。虽然在网上看不到所谓的礼貌，但是你可以写出你的诚意，从字里行间把礼貌体现出来。不要以为别人感受不到，就当是一次亲密的约会，尽量写出你的真诚和你的期望。不要担心HR没有感受，如果没有感受也只是说明你做的还不够。
       第五点：善于利用测评工具
       一般都是通过测评给自己找好了职业定位的，但是你所进行测评的网站是否可以为你“第三方推荐”？据相关人士透露，现在有一家“朗识人才测评”可以做到。这个网站的测评报告可以附带在简历后面，一起发送到求职者邮箱。很多的企业和HR都比较喜欢这个网站的推荐，而且在简历制作方面还有比较独特的地方，可以让HR团队给简历进行“简历诊断”，帮你完善简历，让求职者的求职路上更轻松和自信。
       如果想让自己的求职路畅通无阻，那你就必须谨记以上的要点，或者到“朗识人才测评”去看看，说不定可以找到你想要的答案。

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