现在已经不是找工作单单拿着简历到处去看招聘广告的日子了，越来越多的人选择了在网上投简历，却没有接到去面试的邀请电话。为什么呢？是你的资历不够还是其他的什么原因？到底在网投简历的时候有哪些不可告人的秘密？

(1)简历要与大公司沾边
一般来说，当HR搜索时，都会用关键字，比如消费品行业可能喜欢百事可乐的人，HR就会这样搜索，例如：百事可乐＋销售经理”，系统会自动搜索到简历中出现以上关键字的求职者。如果在你的电子邮件简历中出现这些大公司的字样，就多数会被搜索到，例如：“我在xx饮料公司工作，成功地令竞争对手—百事可乐旗下的xx饮料在当地的市场份额减少……”或者是“我在百事可乐的广州天河区经销商工作”等，这样就提高了HR浏览简历的机会！

(2)经常刷新简历
在HR开始搜索符合条件的简历时，电脑都是按刷新的时间顺序排列，而HR通常只会看前面的一两页。多数求职者并不知道其实经常刷新简历是可以获得更多的求职面试机会。因此最后每次登陆都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被HR找到！

(3)不要只应聘最近三天的职位
多数的求职者认为，刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实你错了。因为很多企业的HR都没有太多时间去及时的登陆刷新刊登的职位。所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少了，相对获得面试的成功率反而高。

(4)让你的邮件永远在最前面
　　你要清楚，每天HR看求职者邮箱都是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！所以发邮件到某公司指定的邮箱时，要保证你的邮件永远排在最前面，让HR每次打开邮箱都首先看到你的邮件。很简单，只要你在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如今年是2011年，那你就改为2012年，大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，这样改动之后你的邮件起码要到2012年以后才会被排在后面！

有道理的说

    [s:43谢谢分享

学习学习

学习学习下

总结的很好啊~~~我就是这样搜索简历看的

  

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