人才派遣（Talent Dispatch）又称人才租赁，劳动合同法称劳务派遣(Service Dispatching)，是人力资源外包的一种，为西方发达国家普遍采用；即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。人才派遣的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员；另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。派遣（租赁）人员的来源：一是单位现有的人员；二是委托人才服务机构招聘的人员。
人才派遣 - 优势
用人单位
1、人事管理简捷
2、用人机动灵活
3、成本支出降低
4、避免人才流失
5、减少人事(劳动)纠纷
6、享受专业高效服务
派遣人员
1、为应聘个人开拓就业新渠道
2、让应聘个人享受信息资源
3、为派遣员工个人索取合法权益

维尔斯人力资源管理有限公司
公司以专业、专注、专心的理念服务于快速发展的大型规模企事业，公司主营业务涉及高端猎头服务、人才派遣（劳务派遣）、人力资源职能外包、人事代理以及与人才产业相关的人才置业服务。

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以“诚信、责任、博爱、服务”的价值观赢得市场和客户的认可，公司秉承“引领杰出人才和企业走向成功，为富民强国而奋斗！”的使命，推崇“每一家杰出的企业都有维尔斯的“人”！的伟大愿景，成就了维尔斯公司正以迅猛发展的态势形成辐射海峡西岸，面向全国及亚洲的战略经营格局，逐步成长为具有国际影响力的著名人才服务连锁机构。