写好求职信应该注意以下几个方面：

    自荐信要具体明确。不要使用模糊、笼统的字眼，多使用实例和数字等具体的说明。如“我设计的生产流水线为公司年增加利润300万元人民币”就比“我设计的生产流水线为公司创收颇丰”更有说服力，更能打动人。

　　不宜太长，一页纸足矣。哈佛人力资源研究所曾有过一份经典的测试报告，其中称一封求职信如果内容超过400个单词，其效度只有25%，即阅读者只会留下1/4内容的印象。

　　不要有文字上的错讹。错字、别字、病句都会让你的求职信黯然无光。同时，少用简称，如“×大”，一来会产生歧义，二来显得你不严谨。

　　纸张与简历保持一致。不必太过豪华、高档，但纸质应该良好，表面光滑。

　　不要手写简历。除非招聘单位要求，否则不要使用手写简历。

　　要有个性，不要千篇一律。千篇一律是求职信的大忌。求职信的意义在于量体裁衣，针对不同的企业不同的职位，求职信的侧重点要有所不同，让招聘方觉得你的经历和素质与招聘职位的要求一致。招聘方需要的不是最好的员工，而是最适合这份工作的人。

　　语气要自然，句子要简单明了，语言要直截了当，但不能词条化，句子要生动有力，但不能轻佻。

　　要通俗易懂，千万不要使用生僻词语和专业术语。因为招聘工作人员不是你这个专业的行家，所以，你不能用太过专业的字眼。否则，一来会使招聘工作人员对自己看不懂的东西失去兴趣；二来，未免也有卖弄之嫌。

　　要言简意赅，切忌传达风马牛不相及的信息。招聘人员的工作量大，时间宝贵，不可能花太多时间在你冗长的自荐信上，所以，求职信应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明之中。

　　多从招聘单位的角度出发考虑问题。通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需求，然后有针对性地提供自己的背景资料，无疑会达到事半功倍的效果。


来源： 南粤人才网

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