2004，用工荒初始之年。这一年东南沿海地区局部出现的用工荒，谁也未曾清晰洞悉，在中国，刘易斯拐点竟然来的如此迅猛。当农村剩余劳动力向非农产业逐步转移直至枯竭的那一刻，就是劳动力过剩向短缺的转折点，这就是西方经济学所界定的刘易斯拐点。
南粤人力集团认为，最近几年以来，尽管专家对刘易斯拐点是否正式来临仍然争论不休，然而俞演俞烈的用工荒终于对刘易斯拐点是否到来给予了正面的响亮的回答——昔日取之不尽的劳动力资源，如今却在生产要素组合中成为最稀缺的资源，只是2011的用工荒现象显得格外抢眼。   

标志现象之一：缺乏人手老板赶工上一线
南粤人才市场透露，2月中下旬和3月将迎来招聘求职的首个高峰。在劳动力市场转变成卖方市场后，缺工最严重的仍然主要集中在制造业领域，高薪成为争抢员工的最具竞争力武器。据记者调查，有的出口企业为了赶工，工厂老板走进生产车间当起了一线工，争取开年之后出口量能够有个很好的“开门红”。南粤招聘网观察，这一现场并非个案，有一定普遍性。

标志现象之二：西部官方首次拒绝劳务输出
南粤人力集团注意到，据来自新华网杭州1月15日电文，作为亚洲最大的纺织面料生产和交易中心，浙江省绍兴市每年需要100万名来自外地的农民工。但是，今年绍兴向偏远贫穷的内地劳动力输出大省招工时，却第一次遭到了官方的拒绝。“这是历史性头一遭。”绍兴市就业管理局副局长张浩说，“以前都是他们求着我们去招人，现在却不欢迎我们了。”
在南粤招聘网看来，这没什么大惊小怪的。中西部省区早在几年之前就有意识地有计划地拦截农民工流出本地劳动力市场。　

标志现象之三：游工市场局部开始唱了主角
南粤人才市场注意到，在企业规范化的用工市场之外，游工市场开始在某此行业某些专业镇生产加工基地普遍泛滥，2011年伊始，游工市场更是登峰造极。据南粤招聘网观察，深圳的电子、东莞的模具、中山的灯饰、广州的皮具等产业集群里面，很多工人认为进厂打工远不如做临时工，一些工厂为了生产只好每天去请临时工。事实上，游工的待遇确实高出很多。南粤招聘网认为，有需求就会有供给，游工市场仍将长期存在。　　

标志现象之四：企业考虑前往东南亚招聘
2011年2月12日，在广州市“春风行动2011”主题招聘会在南粤人才市场举行，400多家企业火爆进场，超过10000多个岗位虚位以待，前来找工作的求职者人潮如涌，然而相当部分求职者仍然不为所动。一位现场招聘的公司负责人感叹：“再招不到人，我们准备去东南亚招了。”对此，南粤人力集团并不看好企业前往东南亚招聘人力资本，这是一件说起来漂亮，做起来很不靠谱的事。

标志现象之五：《春天里》农民工剑走偏锋
2011的春天，其实早在2010的夏天就已经定型。一首看似草根的农民工版《春天里》感动了万千网友，唱红了“旭日阳刚”，唱出了全国最有品牌影响力的两个农民工。在这样的春天里，农民工已经不是原来的农民工了，老板也不是原来的老板了。虽然，人们对其命运的转机深表质疑，然而据传在2011年的春天里，“旭日阳刚”转行做歌手，出场费3-5万，身价直逼明星。和他们一样，愈演愈烈的“用工荒”让农民工真切地感受到了自身价值的回归。在“旭日阳刚”的示范之下，相当部分农民工开始怀疑过去的打工旅程了，谋求非主流发展的人越来越多。在南粤人力集团看来，农民工被尊严的时代可能一去不返。