个人简历制作是应届生求职过程中的第一步,也是最重要的一步.用人单位通过个人简历上的信息,对应聘者进行初步的了解.求职者最终能否获得面试机会,个人简历就起着相当重要的作用,对于每一位求职者来说,一份好的个人简历可能意味着成功的一半,马虎不得.那么,怎样准备一份出色的个人简历呢?成功的个人简历应具备以下几点:


　　个人简历版面必须有条理


　　个人简历的版面必须有条理、一目了然.因为HR喜欢的个人简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里.而在描述个人信息时,必须像议论文一样用数字与事实来说话.尤其是"自我介绍"这个环节,通过实例来说明自己的优点,而不是一味只说"有责任感、组织能力强"这种空泛的表术.


　　为了吸引HR的眼球,求职者还必须在个人简历中"秀"出自己与众不同的亮点,即使它与应聘的职位没有直接联系,但这往往能体现出求职者的"可转移能力".


　　个人简历内容要真实


　　个人简历最首要、最基本的要求就是真实.诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实.企业阅历丰富的人事经理,对个人简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验.


　　个人简历应重点突出


　　对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备个人简历.盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣.前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份个人简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理.


　　个人简历语言运用准确


　　不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字.外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的.同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的.


　　准备好这样一份个人简历可能是需要花费不少工夫和精力.当你拿着这样一份个人简历前去应聘,一定会信心十足.