吐血推荐应届毕业生应聘宝典，揭秘如何成功挑战高薪
　　又到了年底的大学生就业的高峰期，一批又一批的应届大学毕业生穿梭于各个招聘会，寻找就业岗位。目前大学生的就业压力还是蛮大的，看一下那人山人海的招聘场面就知，那可叫一个“挤”啊，何况要找一份适合自己、薪水又高的更是难上加难！！！！！
　　
　　人山人海的招聘场面
　　相信很多童鞋最近都关注2010年度中国大学生最佳雇主排行榜了吧，金融、通信、IT仍然成为大学生热门选择。中国移动、阿里巴巴、招商银行、联想等名企业都榜上有名，大学生选择这样的企业，发展前景很好，而且在其企业文化的熏陶下，综合素质和个人修养方面都将会有所提升。财力雄厚的企业在薪水待遇都是让很多人羡慕的，在一些大公司，几年的时间年薪已经好几十万。当然在众多大学生心中，不仅是能够获得优厚待遇的工作，同时也是希望展获得学习与锻炼的最好平台，废话不多说，谁不想找一份这样的工作呢？可如何“敲开”这些大公司的门呢？可真是苦煞了一些学弟学妹们，想想自己当年毕业那会时的迷茫啊，这里给大家喷喷当年找工作的一些“秘笈”，喝口水，准备开八！
　　一年前，我和大家也一样，应届毕业生的身份参加招行的校园招聘会，在连闯数关后，顺利拿到了招行的office。这期间让我收获很大，其实找工作的过程中更多的是一个认识自我的过程吧。
　　招行的招聘每年都做的比较大气。从宣讲会到笔面试，都是很有规模和人气的。是因为招商银行以人为本，重视人才的企业文化，，招聘会整个过程分为投简历、宣讲、笔试、一面、二面。
　　
　　马蔚华行长在高校和学生互动
　　先说一下简历吧。校园招聘的高峰时期，每个面试官收到的简历是6000份，平均每份简历阅读的时间为7~8秒钟。各位童鞋不妨想一想，如果要求你站在面试官面前，你有没有能力在7~8秒的时间内让面试官瞬间就记住你，或者对你产生兴趣？所以简历不仅仅要突出你的能力和特点，还要有一定的针对性，把你会的而这个公司又需要的技能突出出来。
　　再说笔试吧。招行的笔试还是比较容易的，题目是公务员的那一套，然后加一些英语。这里提出的建议是：可以买本公务员考试的书做一下，熟悉每种题型，了解各种题型考的是什么。我笔试前一天买了本公务员，翻了一两个钟头。第二天虽然没有考到原题，但是感觉思路上很有帮助。现在的笔试基本上都是压力笔试，也就是说规定时间内很难最完。招行的也不例外。我想说得时，对这一点一定要有足够的心理准备。一旦你知道做不完是很正常的，你就不会很慌了。尽量分配好每部分的时间多完成一些题目就OK了。
　　重点谈下面试，也是偶觉得比较关键的一个环节。一般大多数企业都是两轮面试，而且结构很类似：一面考察综合素质（表达能力、领导力、思维、英语等）和团队精神等；二面考察职业规划、对企业文化的认同、对待遇和发展的期望等。招商银行的二面是一对一。从实际面的情况来看，我的准备基本上没有派用场。考官只是简单的问了一下简历，然后就问了一些职业规划和兴趣爱好的问题。感觉像招商银行这样很人性化的大企业，对兴趣爱好这一块还是挺看重的。面试最终通过就发office了。
　　总之面试总结起来就是一个“变”字，也是招行的“因您而变”企业文化给了我启发，除了在应聘过程中随机而应变，沉着而理智，同时也要根据实际情况，适当调整自己的期望，所谓“大丈夫能屈能伸”，最后自信心才是最重要，所谓“以不变应万变”就是这个道理。听说，招商银行2011年校园招聘宣讲会将在北京大学召开，招商银行总行、各家分行、信用卡中心的众多“高薪”职位虚席以待，这次更是马蔚华行长亲自出席，准备找工作的童鞋们千万不要错过这次机会哦，“机不可失，失不再来”。
　　今天就先八这些吧，改天接着八，祝各位都成功！

估计楼主大哥实力不错面试那么的顺利

好简历确实很重要，但也不要夸大其词了

看了楼主的文章说的不错支持下

只要你能力够强一切都是浮云

强力的实力才是一切现在学习要努力

貌似现在假文凭很多啊

我朋友早毕业一直没工作不好找啊

酱油

这人才招聘市场人还真多

现在的大学生一抓一大把不稀奇了

楼主觉得我们是和在什么领域发展啊

我觉得成绩不好的人只要吃苦耐劳也可以的

华丽飘过。。。。。。

好文！！！给我们这些大学生带来了宝贵的经验呀

嗯哪，但是我想要去招行上班学历是不是需要很高的，偶才本科毕业哟

是啊！楼主人的确很不错的！同时也很羡慕你在招行这么好的单位上班啊。

想去，但是自己没有那个能力哟，

的确面试的时候是很重要的。

多有一些学长学姐像您一样来指点我们就好了。