现在已经进入4月份了，很快高校的毕业生就要迈进社会的大门。就业问题又要成为人们关注的最热门话题，特别是这个时期应届生大量流入社会 ，加上之前还没有就业的往届生，能谋得一职位已经是件不容易得事情，更不用说找一份满意的工作。特别是计算机相关专业的同学本身求职基数就大，据2008年高等专科学校统计此专业的毕业人数在200000以上，而就业率却只能达到50%。而事实显示我国的it界人才缺口还是供不应求，二者一求一供，而没有达到平衡，主要是供求关系之间没有画好等号，毕业生的能力还没有达到企业的要求，这种要求在学校里得不到很好的提升，我们该如何踏入企业之门那？这就需要一个好的培训机构来提高毕业生的自身能力也就是项目经验，这样企业才会给求职者机会。培训可以缩短学校与职场之间的差距。

  那么如何选择一家好的培训机构就是关键问题，目前北京的计算机培训机构做的比较多，规模也比较大，打出的旗号也是各有千秋，就业保障 学习补助 学不会退学费等优惠措施也不外乎是为了招揽学员，当您在选择培训机构的时候就要货比三家，多询问多考察最后挑选一家信得过的机构，才不会浪费时间和金钱。

  调查培训机构的情况时，就业率就是一个很好的测评标准。就业的真实与否很容易检查出来 ，只需要按照培训机构提供的姓名和就业单位，就可以一探究竟。看似很简单的问题，其实很多培训机构不会把就业学员的完整资料发布出来，也许是出于保护学员的原因，但是这样发布出来的就业信息已经是毫无意义的了。人们根本无法凭着王**去考察就业的真实性。北京java私塾的就业信息上，发布了就业学员完整的信息，因为私塾交给了大家很多有用的经验，大家都找到了满意的工作，为此来给学校做个宣传，学员们还是很愿意的，所以 就业信息一栏上的信息是完整的，方便大家去考证。同时，毕业的学员也希望更多的人来java私塾学习，找到一份好的工作，毕竟大家都曾经走过同样的路。

  学校和职场之间的距离有多远？其实 是可以自己把握的！