这个寒假还没结束，小周就忙活着准备简历了，大四的她早已经在家坐不住了，“一年之计在于春。”要找个好工作就得抢先行动。除了制作简历、购买职业装，小周还有个计划，就是去整形医院做微创增高手术。尚不足155的她想要自己达到160，“没办法，现在好点的企业都太挑剔了，虽说选员工不是选美，但面试的印象分还是占了很大的比重。先入为主嘛，其实在刚毕业这种初始阶段，大家的能力都差不了多少，外表气质就成了关键点”，年前在一家公司人力资源部门实习过的小周亲身经历了职场中的人事变动，已经对职场规则有了自己的理解。
    据统计，有三分之一的求职者在求职前有整形动机，而无论男性女性均表示，无论是为自己增加成功的砝码，还是提升自己的气质形象，增高是他们求职整形的首选。的确，身高不仅仅影响着求职工作，还对以后的恋爱婚姻甚至生育，都有着不可替代的重要意义。
求职多存在歧视，多数人被逼增高。
    事实上，在一次针对人力资源经理们的公开调查中，92%的人力资源经理承认，他们虽然嘴上不说，但心很看中身高。他们承认，男性求职者身高如果在170以下，女性求职者如果身高在160以下，在同等条件下，这些身高矮小的求职者会被淘汰。在一些公关、销售等对外的职位招聘上，身高甚至成为首要条件。尽管有些身高矮小者很优秀，但最后还是被考官忍痛放弃了。企业尚且如此，更不用说代表国家政府形象的公务员、警察等岗位了。
　　调查结果显示，在销售、公关、客户服务等职位的招聘上，80%以上的公司都明确要求男性身高170以上，女性身高160以上。即便在其它对身高要求不是很严的职位竞争中，个子矮的求职者也比高个子机会少50%。
    “连招一个普通文员，都要求170的身高以上，你说让160左右的人怎么办？这不是逼着我们去增高吗？”之前碰过壁的小周很无奈地说。
一项新技术的社会意义.
      目前一种全新的人体增高方法出现在上海，立刻在社会上成为一个关注点，各种观念众说纷纭。多数人叫好说：这种安全增高新方法为许多有身高烦恼的应诚应聘都解除了燃眉之急，提高了在考场职场的竞争力，甚至众此改变了人生命运;；也有人反对说：这种增高技术将会干扰招生招聘市场，颠覆社会审判标准；更有人持中立态度：变性整形都不算骇人听闻了，增高这点事安全就行。
    为了一探究竟，笔者专门采访了开展此项微创增高技术的上海八五医院整形科顾海峰主任。了解到：微创增高是项新技术，采用骨生长因子导入人体组织科，激发诱导骨骼生长，术后可以增高2-5厘米，手术安全可靠不损伤人体组织。微创增高主要针对成人，可以立竿见影地为一些有增高梦想的人解决烦恼，实现梦想。
    以往医学领域中，人体增高主要有二个手段。一是断骨增高，即截断腿骨，用延长器作牵拉，使骨痂延长。断骨增高治疗期长，至少半年，有着高风险及高致残率；二是激素增高，因其需常年使用，有着很大的副作用并在在造成下一代基因缺陷隐患，在临床应用上有严格要求，一般用于侏儒患者。微创增高的出现代表了医学的发展，弥补了技术空白。从更深远的角度说，微创增高的出现降低了整形领域的医疗风险，提高了社会的和谐度，有积极的社会意义。考虑到在当今考场职场上所设置的“身高限制”，安全的微创增高也不失为一项减少生理歧视，实现社会公平和善举。
    面对求职前做增高整形的人越来越多，笔者提醒求职者，外表固然重要，但最关键的还是要调整自己的心态，相信自己的实力，乐观从容地去求职。
新闻信息来源：39健康网