最近公司要招人，面试了不少求职者。

　　　也许是我公司人才运不佳，竟然没有几个我是满意的。

　　　其实我只有一个小小要求，这也是我为什么在发布招聘信息的时候，总把网址放在第一位。我只是希望来面试的人能先好好通过网站了解一下我们公司，这样，不仅可以少做很多不必要的面试，他的通过率也会高许多。最重要的是，我知道他是想要这份工作的。

　　现在是网络社会，如果不懂得通过网络去了解必要的信息，怎么立足？

　　结果每个人来公司，都还不清楚公司是做什么产品的，也不知道公司的理念是什么。我终于明白为什么有些人，投了很多简历都没有回应了－－因为他是乱投。我又终于明白为什么有人面试几百次都还没找到工作了－－因为他在乱面试。

　　如果面试前，懂得先从对方的网站入手去了解企业。如果企业不合适自己，那么自己完全不必要浪费时间去面试，怎么会要面试上百次才能找到合适的工作呢？如果企业合适自己，自己先了解企业，如果能事先想好几点关于企业的一些问题，那通过率就大多了，又怎么会面试上百次都没有人录用呢？

　　求职者，面试前，好好做做家庭作业吧。

面试前  争取做好准备

是的呢