★机构简介

优势力社会工作发展中心，源自于“优势视角”与“能力建设”型社会工作的传承与推动。2011年9月，优势力社会工作发展中心由拥有运营实战经验的专业社工发起成立，面向政府及企事业单位、社会组织承接各类政府购买服务与合作项目，并透过项目实施提炼实践经验，借助研究、培训、督导、出版等方式加以推广，致力于打造社会工作服务输出与智力输出相结合的混合动力型机构。

★专业技术类岗位（工作地点：广州市花都区狮岭镇）

岗位一：项目主任（税前工资5000—8000元）

应聘条件：

1、专业不限，社会工作、社会学、心理学（含心理咨询）、教育学、法学（含法律）、康复学（含戒毒康复、护理）、社区管理、青少年社会工作专业等大专或以上学历优先考虑；

2、持有初级或中级社会工作师资格证；

3、具有2年及以上社会服务或社区工作管理经验；

4、具有独立的项目策划和管理能力，并具有良好的公关宣传能力；

岗位二：服务领域主管（税前工资4000—6000元）

应聘条件：

1、专业不限，社会工作、社会学、心理学（含心理咨询）、教育学、法学（含法律）、康复学（含戒毒康复、护理）、社区管理、青少年社会工作专业等大专或以上学历优先考虑；

2、持有初级社会工作师证或中级社会工作师证；

3、具有3年及以上社会服务或社区工作经验；

4、热爱社会工作，认同优势力社工的服务理念，志愿在社会工作行业发展；

岗位三：一线社工（税前工资3500—6000元）

应聘条件：

1、专业不限，社会工作、社会学、心理学（含心理咨询）、教育学、法学（含法律）、康复学（含戒毒康复、护理）、社区管理、青少年社会工作专业等大专或以上学历优先考虑；

2、持有初级社会工作师证或中级社会工作师证优先考虑；

2、热爱社会工作，认同优势力社工的服务理念，志愿在社会工作行业发展；

3、能独立运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作及社区工作，为不同类型服务对象提供服务；

岗位四：社工助理（税前工资2800—3500元）

应聘条件：

1、专业不限，社会工作、社会学、心理学（含心理咨询）、教育学、法学（含法律）、康复学（含戒毒康复、护理）、社区管理、青少年社会工作专业等大专或以上学历优先考虑；

2、有义工服务、社会服务或社区工作经验者优先考虑；

3、具有良好的文字表达和处理能力（工作计划、工作总结、服务文书、报表、新闻稿等）；

4、有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

★管理支持类岗位（工作地点：广州市海珠区、黄埔区、花都区）

岗位一：行政文员（税前工资2800—4000元）

1、文秘、商务文秘、人力资源管理或中文、法学、公共关系、传播等专业中专及以上学历，熟练操作offic办公软件，有企业或社会组织行政工作经验者优先考虑；

2、具备良好的分析判断和沟通书写能力，独立工作及思考能力；具备良好的执行力和团队合作精神；

3、有极强的责任心，工作细心，具有良好的职业素养和敬业精神。

岗位二：财务文员（税前工资2800—4000元）

1. 会计、财务管理等相关专业中专及以上学历，具备出纳或会计从业资格；

2、积极协助团队完成各项财会工作，具有民非企业和相关工作经验者优先考虑；

3、有强烈的工作责任感，有良好的沟通能力和业务能力。

★实习生岗位（工作地点：同上）

一、项目实习：（实习工资1000-1500元）

1、工作内容：参与优势力家综、企业社工、学校社工、或妇女儿童领域等一线服务。

2、要求社会工作专业或社会学、心理学、人类学、法学等社会工作相关专业，大专及以上学历，大二及以上年级学生；  

3、有连续、充足的时间参与到社工服务中。

二、总部实习：（实习工资1000-1500元）

1、研究、培训或评估助理

（1）工作内容：参与优势力公益课题研究、内外部能力培训项目评估项目，需求评估等工作；

（2）要求社会工作、社会学、公共管理及其他相关专业学生，大专及以上学历，大二及以上年级学生；

（3）有良好责任感，具备一定的社会调研如问卷设计、访谈记录、资料整合、数据分析能力；

2、行政财务助理

（1）文秘、商务文秘、会计、人力资源管理或中文、法学、公共关系、传播等专业学生，中专及以上学历，熟练操作offic办公软件；

（2）具备良好的分析判断和沟通书写能力，独立工作及思考能力；具备良好的执行力和团队合作精神；

（3）有极强的责任心，工作细心，具有良好的职业素养和敬业精神。

★应聘程序：

1、网申——面试1——面试2——试用期；

2、请您将简历投递至机构招聘邮箱：ysljob2011@163.com ，邮件名称为“姓名+应聘岗位”，如您通过网申，3个工作日内即可得到面试通知；

3、通过两轮面试者，可正式进入试用期。

★薪资福利待遇

1、工资标准

（1）试用期内待遇为工资的80% ；

（2）工资待遇采取起薪制，根据能力与表现上不封顶，并依据机构薪酬制度和薪酬体系实现薪酬有序增长，详情面议。

2、福利待遇：

（1）接受机构的业务指导,同时作为机构的成员参与机构组织的各项培训及相关活动；代表机构参加行业协会与政府部门组织的各类学习活动；

（2）年终奖金、节假日津贴、五险一金、高温补贴、丰富团建等一系列福利；

（3）项目点提供免费住宿，为远到的朋友解决后顾之忧。