来源：前程无忧
　年底了，办公室突然冷清了起来。为啥？眼看着累积了一年的带薪年假就要过期作废，不休掉岂不是便宜了老板和公司？年假到底怎么休？里面倒有不少“弹眼落睛”的八卦事。

　　年假挖出“打胎门”

　　小沛 国企文秘

　　这年头，查老公外遇用手机账单已经out了，最新的办法是——看年假单。

　　我的同事玲姐老是觉得老公有外遇，小三的目标锁定为老公公司的一个漂亮姑娘，虽说玲姐早布了“眼线”，可一直苦于没有证据。

　　“这个小姑娘来请假。一天年假一天病假这么隔着请，鬼鬼祟祟的，你说奇怪伐？”“线报”到了玲姐那里，她像个刺猬，一下子武装了起来。

　　“你老公也请了年假，3天连着的，两个人的日期只隔了一天。”这回，玲姐像是摸到了什么门道，直恨得牙痒痒，“这对狗男女，肯定有问题！”

　　不论我们怎么劝，玲姐像是铁了心，这回一定要“捉奸在床”。时间一天天过去了，“年假门”两个月后，玲姐终于“得偿所愿”协议离婚，老公可以说是“净身出户”，房子存款都没带走。其中到底发生了什么，我们怎么都想不明白，直到那天，玲姐一时兴起，对我说了出来。

　　“哼！想瞒住我，怎么可能？小沛，我跟你说，我本来还拿不住他们呢，你晓得那个狐狸精请假做什么伐？她是去打胎！她以为一天隔一天，不超过两天病假不用上交病例证明就能掩人耳目了？帮帮忙哦！这叫做掩耳盗铃！这下好了，这对狗男女在公司里都混不下去了。做‘小三’？哼，不会有什么好下场的！”

　　玲姐查“小三”的故事，居然以这么戏剧性的结尾告终，其中“功臣”当属那位“线人”，而命门，只能感叹这“掩耳盗铃”的年假了。

　　我是“被全勤”的！

　　Sophia私企销售

　　年底了，看着同事、朋友一个个兴高采烈地出去度假，带回大包小包的“战利品”，我心里就充满了怨念。打开我的出勤单，带薪年假那一栏的数字居然是“0”。“有带薪假还不休？侬打算年底拼个全勤奖咯？”闺密从香港血拼回来，还不忘打趣我。“朋友，帮帮忙，我是‘被全勤’的好口伐？”我气愤地吼。

　　天晓得我从年中开始请了多少回年假了，三天连着不行，我一天天请，甚至半天半天请，可结果都一样被老板驳回，“有个大单马上要签了。”“Anne刚请了产假，现在忙不过来。”“等到年底，我连着放你。到时候别说去海南岛，你就是要去大堡礁，这点假也够了！”……

　　这些借口我听了无数次，信了无数次，结果到了年底，老板两手一摊：“人人都要休假，多下来的事情啥人做？现在的业绩是要影响到年终考核的！”

　　言下之意很明显，现在要休假可以，到时候年终奖少掉千儿八百的，后果自负！

　　格么到底有没有全勤奖？这个还真有！不过奖励内容让我们差点晕过去——第二年多两天年假！

　　要说最惨的，还不是我。同事Anne刚怀孕那会儿需要安胎，可正赶上一个超级大单，老板坚持产假只在产后休，又不肯批年假，连累大肚婆一个星期每天加班到9点钟，差点流产。“不要迷恋年假，带薪年假只是个传说。”没得假休，“被全勤”的我们发发声音总可以吧！

　　年假春节假婚假产假一道休？

　　Ryan外企HR

　　当HR这么些年，我还真遇上过一对算放假算得贼精的准新人。

　　这对情侣是公司两个不同部门的员工，原本我们规定婚假加晚婚假一共10天，连带双休日。人家一看，不合算。听说马上要改革，于是开始“硬摒”。

　　转眼大半年过去了，公司的规定真改了，10天不包括双休日，计10个工作日。这么一来等于有两个星期的婚假，可这两人还是不满意。“Ryan，我们可以把婚假和年假放在一起休吗？这样加上双休日，就是19天。”得了，差不多一个月不用来上班了。“要看你们各自的老板放不放人啊，这个不是人事说了算。”我没好气地挂掉电话。

　　又屏了两个多月，老板被软磨硬泡，还真同意了。可他们又出了新的主意。“嗯，我想等到春节，把假连在一起，就是26天……而且，听说明年公司的结婚礼物比较丰厚，我们两个加起来，大概可以凑够一套厨房家电的钱呢。”听听他们这算盘打的，索性一起调去财务部算了。“这样吧，我给你提个建议，要么你们连产假一起休掉算了，还有90天呢！婚假、产假、年假、春节假，足够你放半年。”我狠狠抢白了一句。“侬晓得伐？那一对，还没屏到结婚就分脱了！”这是最近办公室里的大八卦，原因传说是男方认为“拖太久没感觉了。”

　　看，别算得太精，古话说得好——夜长梦多！

　　你休假，我赚钱！

　　Moon外企项目执行

　　作为刚进公司不满一年的新人，按照规定，我是没有年假的。一开始，看着同事一个个拖着行李去旅行，我心里充满了羡慕，可慢慢地，我发现，没有假休也有好处。“这是Thomas手头的case，你follow一下。他下个星期五才回来，客户赶着要在周二开会，余下的事情你顶一顶。Kelly回来了，那个协调会你也旁听一下吧，反正那段休假时间的联络是你做的……”

　　看，这是这几个月来，老板交给我的第N个“救急”临时项目。有同事说，这种case你也接，不是吃力不讨好吗？我可不这么看。本来事关业绩提成和奖金，几位前辈手头的case都捂得严严实实，别说分一杯羹，就是想打打杂学点东西也很困难。现在到了年底，他们大把年假不休掉要过期作废，可公司总要有人做事，我们这些新人拼一拼，岂不是搏上位的最佳良机？

　　就说这两天吧，大家都去休假，办公室里特别冷清，平日高高在上的老板此刻反而容易亲近。“这次项目跟客户沟通得不错，开会时他们经理还表扬了你呢。年轻人好好干，机会大把的！”跟老板共进午餐，还能听到这么窝心鼓励，这样的待遇可不是平日能够享受得到的。

　　抛开上位不谈，算算奖金和业绩提成，年底这段大家疯狂休假的时间，我工资卡上的数字可以说是屡创新高。转念一想，你休假，我赚钱，你放松，我学习，你好我好公司好，多和谐啊！