劳务派遣

派遣员工与用工单位签订劳动和同、建立劳动关系，并派遣员工至用人单位工作。派遣员工的劳动关系、薪酬福利等工作均由用工单位负责。打破用工编制的限制、降低法律风险、降低企业运营成本、优化企业经营效率、缩减编制、助力企业上市。

服务内容

1、依照国家法律规定，拟定劳动合同；

2、与员工签订劳动合同及其他入职手续办理；

3、劳动合同的管理和续签；

4、协议约定的退工处理和员工离职手续办理；

5、用人单位身份处理员工劳动争议、协助处理突发事件；

6、代发工资及代扣个税；

7、派遣员工档案及人事关系管理；

8、提供与派遣员工相关的用工管理法规政策咨询；

9、根据当地政府和员工实际情况，出具相关证明。

服务优势

1、完善的人力资源资质；

2、与政府、相关机构有良好的协助关系，第一时间掌握知晓最新政策；

3、丰富的劳动纠纷处理经验，对突发事件处理有效应对措施；

4、具有专业化的服务流程，专家式的服务人才，优质的服务平台。

业务外包

承接企业某个市场的推广、渠道运营、供应链运营的业务流程管理，培训合格的服务人员经过合法用工流程为企业服务，负责组织合理数量的人员按计划和指标开展业务，对该外包事项的结果负责，对该外包事项的结果无责，卓住业务外包服务内容涵盖招聘、；劳动关系、培训、工资及福利、社保服务、绩效跟踪指导、业务流程设计与现场管理等工作。

服务优势

1、执行平台强大，服务网络覆盖广泛；

2、多年行业经验以及完备的服务资质；

3、大项目运营能力；

4、广泛的招聘渠道；

5、规范与先进的人力资源业务流程管理；

6、高素质专业化的服务流程管理；

7、强大的法律咨询团队；

8、严格质量控制。

企业活动策划

已丰富的服务经验以及全方位系统化、标准化的服务管理，协助客户举办每一场成功的盛会。

服务优势

1、活动策经营丰富，确保活动成功；

2、竞争性的价格，提高每一笔预算费用的有效使用；

3、提供量身定做方案，让员工感受更多新鲜热辣、充满期待的创意活动；

4、节省客户时间，轻松实现活动的可操控性，节省人力、物力、时间成本。