社保代理的优势

1、社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展，帮助企业从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

2、成本显著降低。直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种。

间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作。

3、推行人事代理制可以克服"小而全"、"大而全"重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。

4、解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

5、简化流程，节省时间，增加员工满意度，解决福利问题。有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。

6、解决员工工伤问题。公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以便捷处理工伤的申报。

7、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。

8、解决外地户口自由职业者无法自行缴纳社保的烦恼；解决个人换工作中间空白期导致社保断档问题。

     社保代理服务可谓十分贴近企业和个人的的切实利益，也促进了我国社保的发展，未来社保代理服务或将出现更多的项目，为了广大群众的利益做出自己应有的贡献。