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[培训资讯] “我们企业没有残疾人,只有专注的技术骨干” [复制链接] qrcode

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chengcai2016
发表于: 2016-8-8 09:39:05 | 显示全部楼层


“我们这里没有残疾人,这里是我们温暖幸福的家!”


  “什么?没有残疾人?”日前,记者来到吴江变压器有限公司,专程采访企业吸纳残疾人就业的事,听到配变车间主任赵明元的这句话,大为不解。


  赵明元本人就是肢残人员,而另一位接受采访的领料工陈金凤是一名先天性肢体残疾者,那他们为什么说吴变公司没有残疾人呢?


  经过一番深入探寻,才知道其中的奥秘。


  “我是最棒的……我具有认真、用心做事的精神!”在吴变公司,20名残疾人和其他员工一样,处处展现出企业员工乐观向上的良好精神风貌,传递着充满正能量的职业情操。


  这里的残疾人,主要是肢体缺陷和先天性聋哑,吴变公司根据他们的身体状况和技能特长,将他们安排在不同岗位,有生产一线的,如绕线工、装配工、器身干燥工……也有非生产一线,如领料工、保洁工……但不管是哪个岗位,吴变公司都对他们“呵护”有加,赵明元就是其中一个典型的例子。

  2003年7月,刚到吴变公司的赵明元当上了一名装配工,由于他勤奋好学、刻苦钻研,又具备出色的管理能力,他的职位不断擢升,先后担任车间主任助理和车间主任。
  “企业为我们创造了不少机会,不定期地组织员工学习企业文化、专业技术。”赵明元说,“企业十分尊重我们,不管什么场合,从不提‘残疾人’三个字。”




  吴变公司对员工的技能提升尤为重视,残疾人也不例外。马国军和富天良是两位残疾人,通过企业培训,拿到了高级工证书,成为企业技术骨干。


  不仅如此,在吴变公司领导层的关爱下,残疾人的文化生活也丰富多彩,企业每年的春晚,他们都会上台表演各种节目,感恩企业,表达心声。


  “我今年35岁,进吴变公司已经14年了,在这里工作大家对我都很关心,工资福利也很不错,所以更加珍惜自己的岗位。”陈金凤告诉记者。

  近几年来,吴变公司实现跨越式发展,开发的新产品赢得用户广泛好评,在国内外市场享有较高的占有率。吴变公司的残疾人也随着企业的发展,收入水平节节高。
  “企业办好了,就要尽社会责任,我们将残疾人吸收进来,就是帮他们融入社会,帮他们最大程度地实现人生价值,这也是吴变的价值追求。”公司董事长沈向东表示。

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