2016年，不要再频繁的跳槽了，既浪费了青春又浪费了经验。找个好平台好好发展吧！国寿收展期待大家的加入。你敢来！我就敢让你月薪过万！！！
岗位职责：
1、在办公室内打电话，向老客户介绍产品约访；
2、客户关系的跟进、管理和维护；
3、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发，无需自己寻找客户。
工作环境及工作时间：
1、工作环境：白领化办公环境---每人均配备独立办公卡座、电脑、无辐射耳麦电话机2、工作时间：周一至周五8:
30-12:00, 14：00-17:30，周六9：00打卡即可周六日双休
任职要求：
1、您要有---中专及以上学历，22~40岁；
2、最好有---有销售、客服工作经验者优先；
3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；
4.您可以---具备一定销售业务知识者优先；
薪资福利：
1. 有责任底薪3000+新人补贴+高提成+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金；
2、培训制度---为期5天的高层主管培训（入职签订正式劳动合同，享有正式员工待遇）；
3、保险福利---标准社会保险（公司高赞助养老保险+医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；
4、带薪年假---享有国家法定节假日。
5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗；
6、年度体检---服务满一年即可享有；
7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日；
8、收入稳定---入职3个月以上，人均收入超过8000元；
9.旅游方案---巴厘岛、泰国、韩国、北海道、香港、台湾、北京、上海等；
10.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养
加入中国人寿的4大理由：
1.资源好，多元化的销售模式（公司内部会不定期提供资源） ；
2.福利好（包括公司每季度旅游激励，购物卡激励，现金激励，多种多样）；
3.提成高（提奖系数，业内最高）；
4.晋升空间大（只要你有能力,只要你勤学肯干，没有人可以阻止你的晋升发展,不像很多企业长时间没有晋升空间，季度考核，最快的一个季度就可以晋升为主管，慢的也只要1年多点.这是个草根企业,任何一个主管都是从基层做起的）
晋升路线：
三级八档，储备干部——业务主任——组经理（年薪20万左右）——高级组经理——资深组经理——处经理（年薪50万左右）——高级处经理——资深处经理——区经理——高级区经理（年薪100万以上）
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工作地址：广州市天河区中山大道中天银大厦24楼

手机：13168339961  微信：18666064730 叶经理
应聘时请说明是在大学城兼职网dx-job.com看到的。