卫生部今日通报，我国已于近期制定取消入学就业体检中乙肝五项检查有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业的条件。政策在出台之前将会通过有关部门向社会公开征集意见。

　　延伸阅读：我国入学就业体检取消乙肝检测 获肝炎联盟赞赏

　　世界肝炎联盟主席查尔斯.高瑞(CharlesGore)今天对中国卫生部制订取消体检乙肝两对半检测指导意见表示高度赞赏，称“这是中国政府在消除乙肝病毒携带者的入学、就业歧视方面所做出的又一重要举措。”

　　本月十日，中国卫生部新闻办公室主任邓海华宣布，入学就业体检中的乙肝血清学检测将被取消；目前卫生部有关部门正制订指导性意见，他认为，当前社会上对乙肝病毒携带者的误解主要是由于对乙肝知识缺乏了解。

　　他称，乙肝是血源性传播性疾病，不会通过呼吸道和消化道传染，日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒；乙肝病毒携带者不是乙肝病人，身体没有临床症状，肝功能正常，不会因一般的生活接触、共同学习、工作等对周围人群构成威胁。

　　有关专家提出，取消入学、就业体检中的乙肝血清学检测项目(乙肝五项检测，俗称“两对半”)不会影响他人健康，也不会造成乙肝的传播；从及早发现乙肝病人、及早治疗、对患者健康负责的角度出发，在入学、就业体检中保留丙氨酸氨基转移酶检查项目以及评价肝脏功能，比检测乙肝五项对诊断乙肝更具有临床参考意义。

　　查尔斯.高瑞指出，“目前全球大约有三点五亿人感染慢性乙肝病毒，社会歧视非常普遍。由于担心遭受歧视，人们不得不选择沉默。而这正是虽然乙肝病毒每年导致全球六十万人死亡，但是迄今仍未上升为全球卫生工作的重要议程的原因之一”。他强调，应通过立法形式消除歧视，以提高社会对防治乙肝工作的关注，降低乙肝死亡率。”

　　世界肝炎联盟是非政府组织，代表全球逾二百个乙肝和丙肝患者团体。其宗旨是遏制慢性病毒性乙型和丙型肝炎的死亡人数，改善这两种疾病患者的生活；通过认知、预防、护理、支持和获得治疗，最终在地球上根绝这些疾病。

　　取消就业乙肝检测后用人单位不得拒录“携带者”

　　卫生部相关负责人10月10日透露，正制订取消入学、就业体检中乙肝两对半检测指导性意见。记者11日就此采访沈阳市人保局、部分高校、用人单位、普通市民和法律、卫生界人士，他们纷纷对卫生部尊重专家共识，转变对乙肝检测的态度表示肯定，但同时认为，消除乙肝就业歧视还要打破潜规则，防止变相辞退或拒聘。

　　市人保局：不得拒绝录用携带者

　　“乙肝病毒携带者，一直以来都不应是用人单位拒收员工的理由，除非一些特定的行业，例如食品行业、服务行业等。”昨天，沈阳市人力资源和社会保障局表示，用人单位对招聘上来的新人进行体检是用人单位个人自愿行为，但根据《就业促进法》的相关规定，用人单位招用人员不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。除非是经过医学鉴定的传染病病原携带者在治愈前或是排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定的禁止从事的易使传染病扩散的工作，这是为了保障公平就业。

　　部分高校：新生体检不是查乙肝


　　昨日，记者采访了沈城部分高校，均表示，高校对新生进行体检，并不是为此查是否是乙肝携带者，也从未因是乙肝病毒携带者而拒收新生。


　　沈阳师范大学学生处处长赵为向记者介绍，高校对新生进行常规体检，但绝对不能以传染病病原携带者为由拒收新生。以往在高校招生录取时，个别专业会从将来从事的岗位和专业角度提出一些身体要求，例如酒店管理专业可能对传染病病原携带者有一定限制，但是即便是酒店管理等相关专业，只会建议学生选择其他专业，也不会因此拒收新生。


　　8月31日，媒体报道“乙肝斗士”雷闯拿到了首张“乙肝健康证”


　　为了验证7月30日媒体报道“省卫生厅确认乙肝病毒携带者可办食品工作健康证明(以下简称健康证)”一事，身为乙肝病毒携带者的他于近日开始申请办理从事食品行业的健康证。


　　昨天，雷闯告诉记者，西湖区卫生局已经回复他，如果他只是乙肝病毒携带者，而没有其他传染性疾病，就同意给他办健康证。他争取了近半个月的全省首张食品行业健康证，最迟明天就能顺利办出。


　　这一说法昨天也得到了西湖区卫生局相关负责人的确认。


　　“能不能办证是我的权利”


　　22岁的雷闯是乙肝病毒携带者。在浙江大学就读的四年期间，他因与乙肝歧视作斗争，多次见诸报端，成为国内有名的乙肝斗士。


　　日前，他已被保送至上海交大读研。


　　7月30日，雷闯在网上看到了相关媒体报道，省卫生厅厅长杨敬表示：“乙肝病毒携带者可以前往当地卫生监督部门申领健康证。”


　　一个想法在雷闯脑海中形成：“我能不能办健康证？”


　　“虽然健康证对我没有用，但是能不能办健康证和想不想办健康证是两回事。”雷闯认为，想不想办健康证是他的自由，能不能办健康证则是他的权利。


　　8月17日，雷闯前往杭州市西湖区灵隐街道社区卫生服务中心，缴纳100元钱，要求办理从事食品行业的健康证。


　　体检后，工作人员让他21日拿报告单。

　　申请办证过程一波三折


　　8月21日下午，雷闯按照约定时间，去灵隐街道社区卫生服务中心询问申请健康证的结果。


　　“去的时候，我就有些担心。”他说，“也许会是个不好的结果。”


　　因为旧的食品类健康证发放依据是《食品卫生法》及《预防性健康检查管理办法》。按照《食品卫生法》，无论“大小三阳”，都不发放食品类健康证。


　　虽然旧的《食品卫生法》已经废止，按照《食品安全法实施条例》，乙肝患者和乙肝病毒携带者都可以依法办理食品类健康证，但具体实施措施还有待卫生部明确指引。


　　社区卫生服务中心工作人员告诉雷闯，他是“大三阳”，按有关文件规定，他们把检查结果报到区疾控中心后，给刷下来了。


　　雷闯拿出事先打印好的《食品安全法实施条例》有关条文。工作人员对此解释，他们并没有接到这种情况能办理健康证的通知，有问题可以向区疾控中心反映，并当场退还了20元办证费。


　　“《食品安全法实施条例》已经实施一个月了，难道出台配套文件会这么难？”雷闯表示不能理解。


　　区疾控中心的答复和社区卫生服务中心几乎一致。


　　于是，雷闯又向西湖区卫生局医政科反映情况。


　　卫生部门最终受理申请


　　雷闯第一次去西湖区卫生局时，卫生局医政科的工作人员当场分别电话询问了区疾控中心、区卫生监督所，以及杭州市疾控中心和卫生监督处。他们都表示未接到上面可以办证的通知。


　　执着的雷闯开始找杭州市卫生局、省卫生监督局和省卫生厅反映情况。


　　8月24日，他甚至直接找到了省卫生厅有关负责人。


　　几天前，雷闯发短信告诉记者，西湖区卫生局同意给他发健康证，但是得按照新的《食品安全法实施条例》再检查甲肝和戊肝，体检结果将于下周初出来。


　　他说：“西湖区卫生局的江副局长告诉我，如果未被检出其他传染病，最迟将在下周二拿到健康证。”


　　雷闯说，他申请健康证一事，给西湖区卫生局带来了不少麻烦，为此他很感谢他们。“对于乙肝病毒携带者从事食品行业，不光我一人是推动者，西湖区卫生局和灵隐街道社区卫生服务中心也功不可没，都将会载入史册。”他说。


　　昨天，记者向西湖区卫生局核实了雷闯申请食品工作健康证一事。


　　该局一位工作人员告诉记者，如果经过检查，雷闯没有甲肝、戊肝等传染性疾病(甲肝、戊肝及其他法律规定不能领取健康证明的传染病)，仅是乙肝病毒携带者，那么他们将同意给他颁发食品行业健康证。

　　●新闻链接


　　7月20日，《食品安全法实施条例》发布并实施。条例将受到限制的“病毒性肝炎”明确界定为“甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎”，未禁止乙肝病毒携带者从事食品行业。


　　7月30日，有媒体报道，省卫生厅厅长杨敬称，“乙肝病毒携带者可以前往当地的卫生监督部门申领健康证。”


　　省疾病预防控制中心表示，申领者可以前往区卫生监督所咨询，在疾病控制中心或者指定医院进行健康体检后，符合相关条件就能在区卫生监督所领取健康证。



　　12月21日，卫生部新闻发言人邓海华称就业、入学时的乙肝两对半检测即将取消


　　前天，卫生部新闻发言人邓海华接受本报记者专访时，代表卫生部对乙肝两对半检测做出最新表态：“在就业、入学时的乙肝两对半检测即将取消！”他说，“下周，卫生部将会同教育部、人力资源和社会保障部等，并邀请专家，对乙肝两对半的检测在就业、入学领域的取消进行磋商，卫生部支持在这两个领域取消乙肝两对半的检测！”记者注意到，邓海华在向本报记者做这一表态时，攥紧了拳头，态度坚定。


　　呼吁取消已近十年


　　据了解，我国目前有乙肝携带者1.3亿人，也就是说，国人每10个人中，就有一个人是乙肝携带者，取消乙肝两对半的检测，对解决就业、入学歧视有非常重要的意义，国人对这一“取消”的呼吁，已经延续了近十年。邓海华说，最近，卫生部会同有关部门组织国内权威专家，就规范入学、就业健康体检中乙肝检查项目进行了广泛深入的研究讨论。


　　他说，现在一些人对乙肝病毒携带者的误解主要是由于人们对乙肝认知有偏见：“乙肝是血源性传播性疾病，不通过呼吸道和消化道传染，日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。”他说，乙肝病毒携带者不是乙肝病人，更不会因一般的生活和工作接触造成传染。因此，取消就业、入学体检中的乙肝血清两对半检测不会影响他人健康，也不会造成乙肝的传播。


　　邓海华在今年10月的一次新闻发布会上说，从及早发现乙肝病人、及早治疗、对患者健康负责的角度出发，在入学、就业体检中保留丙氨酸氨基转移酶（ALT，简称转氨酶）检查项目以及评价肝脏功能，比检测乙肝五项对诊断乙肝更具有临床参考意义。


　　“取消乙肝两对半检测的民间呼声很高，卫生部也认为应该取消，不过这需要教育部、人力资源和社会保障部等一起做出决定，下发文件确认。”他坚定地说，“乙肝两对半检测必将取消！”


　　员工体检结果应保密


　　在就业和入学体检中取消了体检，有的单位会采取“职工福利”的方式，让职工做体检，而体检结果单位第一时间就能知道，“乙肝病毒携带者”的身份还是藏不住，这样的问题如何解决？


　　邓海华说，职工“被福利”的体检，这一问题卫生部也考虑到了，这样的体检可能在员工进入单位后进行，乙肝携带者依然可能被歧视。他说，单位不能强行让职工进行体检，对职工体检的隐私，要进行保护。国家卫生部将对医疗机构进行规范，在体检中对两对半尽量不查，就算是查了，结果也只应对应体检当事人，而不是对单位，不能让体检结果成为人尽皆知的“公开秘密”。他说，院方不应在体检中“泄密”。


　　邓海华说，我们既要保护乙肝携带者的秘密，又要保护未携带者的健康，卫生部将非常慎重地进行关于两对半指标检测的新规的制定。

  

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