转自：网上人大的blog 2009-12-11  
金秋十月，又一批大学生即将走出大学校门，走向社会。因受到全球金融危机影响，很多企业都取消或削减了毕业生招聘人数， 09年大学毕业生就业形势非常严峻，用“迷茫”、“找不着北”形容当前大学生求职的现状并不为过。
  
   大学生找工作为什么这么难？
   原因一：扩招   自从2002年的145万到2009年的610万，这种爆炸性的扩招是形成大学生贬值的原因之一；
  
   原因二：专业设置存在问题   有的学校为了多招学生，盲目开设专业成风，往往是招生时的热门专业四年后成了冷门，前途也由此黯淡。同时，为追风潮设立的专业也缺乏竞争力，一些院校这种“新兴专业”也往往很快没落，招生出现萎缩。
  
   原因三：大学生就业心态不良  目前大多数学生并没有一个明确的职业规划，很多人甚至不知道自己可以做什么，就业意愿和就业现实的矛盾非常突出，如果大学生就业意愿不发生改变，只是指望劳动力市场的改变来实现就业将是不现实的。
  
    针对目前严峻的就业形势，越来越多的大学毕业生把目光投向了职业技能培训，希望继续充电，提高自己的就业竞争力，为就业增加砝码。这不失为一个好办法，但是面对对琳琅满目的培训机构，怎样选择一个适合自己的专业培训困扰了许多准备报名培训的学生。
  
有关专家建议在选择培训机构的时候一定要注意以下几点：  
    首先是专业相关，所选择的证书要和自己的专业有所关联，如广告策划类专业的可以考取商务策划师证书、人力资源管理专业的可以考取人力资源管理证书、心理学类专业的可以考取心理咨询师证书等，在考取证书过程中受到专业的培训，是可以将自己的专业能力得到提高的。
  
    其次是志向趋同，就是说所考取的证书要和自己将来的职业取向一致，但前提是在校期间要努力提高职业取向方面的专业知识，再拿证书作为自己的专业证明。
  
    最后是层次相符，这个很简单，就是不要考那些虽然听起来比较高级、实际上和自身情况差距很大的证书，如大学生考什么“某某职业经理人”证书，没有太多意义。
对于那些对自己的专业没有信心、对自己的兴趣没有发现的大学生，不如静下心来思考或者向专业人士咨询自己的职业生涯规划。
  
    虽然面临着严峻的就业形势和就业压力，但作为接受过系统科学训联系、具有较高知识水准的大学毕业生，在劳动就业市场上，毕竟属于具有较强竞争力的优势群体。面对激烈竞争，广大大学生只要能未雨绸缪，找到适合自己的“充电”方式，不断提高自身能力和竞争力，再利用这些优势拓展自己的就业门道，找到适合自己的工作岗位并不难。