不想当将军的士兵不是好士兵-合生创展将 军计划，打造未来将军！
合生创展员工发展计划：

为使大学生进入公司后的人才价值翻番，合生设置了全方位、分阶段、科学严密的
培训。先将校园的书生转化成优秀士兵，培养出一批符合公司资质要求的优秀员工，再从中
选拔培养出将军型人才，实现每年一批大学生“今日书生，未来将军”的转变。
大学生一周年培训期总体分成三个阶段进行，具体安排如下：

第一阶段：入职期培训（2个月）
1、阶段目标：使新员工初步融入合生创展，树立起信心和职业发展愿景，了解掌握
公司概况和运作机制，融入企业文化，提高职业成熟度，进入职业角色。
2、时间：每年6至8月份，集团统一招聘大学生正式入职上岗前。
3、培训项目安排：七个培训项目，可概括为“四个培训，两个训练营，一个实习月
”。
A.合生创展企业文化宣讲会        B.职业发展与精英案例分享会
C.公司概况与运作机制培训        D. 管理沟通与职业技能培训
E．“合生运动员”团队精神训练营  G．“士兵突击”售楼特训营
H．跨部门实习月

第二阶段：成长期培训（6个月）
1、阶段目标：短期内强化房地产专业知识原理，培养未来核心工作能力，统一工作
理念和思路，通过高强度学习实现快速成长。
2、时间：员工入职后，每年8月至次年3月，每月安排固定集中学习时间。
3、培训项目：主抓房地产原理、三项核心能力和做生意的素质三项内容。
A.房地产知识原理强化培训  
B.未来核心能力专题培训
C.“做生意”系列专题培训

第三阶段：提升期培训（1个月）
1、阶段目标：围绕大学生的入职岗位进行有针对性的岗位提升培训，使大学生脱离
书生气，最终达到岗位所要求的人才素质指标
2、时间：学员入职一周年，安排在入职年的次年4至5月份。
A.高层领导“传道•授业•解惑”周年讲坛  B.岗位资格强化与提升培训
C.岗位发展与提升座谈会                D.“成长在合生”一周年培训总结大会
培训保障机制：
为保障培训的效果，公司将设置六项管理机制来保障培训的有效运行：
1、导师带教机制：     2、职业规划机制：
3、成长跟踪机制：     4、定期考核机制：
5、学习分享机制：     6、角逐竞争机制：


合生员工与您分享成功喜悦：
   
朱蕾  合生商业地产总部副总裁　华东片区设计总监  同济大学
“合生的快速发展确实为员工个人的成长搭建了一个极好的平台，只要努力工作就
会有很好的回报。我深深地感谢合生给了我施展能力的机会，感谢公司对我信任和鼓励，感
谢同事们长期以来的相知相携。任重而道远，对未来我会更加努力。”
蒋欣玲   07届培训生 中国人民大学硕士
“当你在寻找一份工作的时候，你可能认为所有的因素都很重要：城市、行业、政
府还是企业、国有还是民营、薪水、户口、培训体系、休假制度……也有可能， 对于自己的
将来有诸多打算——所谓的“职业规划”——关于你能做什么和适合做什么。但其实，作为
菜鸟的我们所拥有的与职场讨价还价的资本少得可怜，而入场的条件就是不断妥协，以更谦
逊的姿态去适应它。于是找工作的所有要领和条件最终都只能归结于一点，那就是机会。如
果一个雇主愿意给你足够的平台和空间去尝试，如果一份工作能带给你超越自己想象的发展
前景，能让你更快地变得更强、跳得更高、走得更远，那么你的选择就是正确的。如果认同
了这一点，我想，从不吝啬于给予机会的合生创展是一个不错的选择。“

宋章玮  08届培训生 华中科技大学硕士
“给我一个支点，我可以撬起什么？合生创展，给了我最牢靠的支点和最响亮的回
答。
感谢。时间如白驹过隙，又到了如火如荼的校园招聘季节。遥感前年今日，我也是
一名雄心勃勃、胸怀壮志的求职者。千里迢迢从武汉赴京找工作，穿梭于北京各大高校招聘
宣讲会的情景历历在目。最终，合生创展成为我的归宿——“众里寻他千百度，蓦然回首，
那人却在灯火阑珊处”。感谢我是一名合生人。
感悟。合生人是务实低调的，创造价值是每一个人的终极目标。来公司短短4个月时
间里，我从身边的同事、师傅、领导身上汲取着营养、学习着经验、收获着感悟。低调奋进
的合生作风，他们用一言一行、一颦一笑，感染着我。作为一名培训主管，平时我得以与营
销、开发、财务、工程等业务部门接触，专业知识、沟通技能、综合实力均得到很大提升，
这将促使我更好地成长。
感望。这是一个最坏的时代，也是一个最好的时代。当下全球遭遇金融危机，房地
产业也不可避免地受到冲击。但是危机也同时预示着“没有危险就没有机会”。合生的独特
文化、合生的卓越精神、合生的厚重实力，鼓舞着每一名合生人。当风雨袭来，我们自信从
容。因为过去，公司取得了骄人的业绩与成就；未来，公司一定能创造更加辉煌的成功！”
    2010年，合生创展“将军计划“再次拉开帷幕，面向全国高校，招募优秀人才。今日书
生，未来将军，合生和你共成长！

【招聘职位】

合生创展2010校园招聘的职位分布在北京、上海、广州、惠州等地，具体职位信息
请查看http: //hopson .hiall .com. cn。
一、工程类专业
专业：建筑学、工民建、电气、给排水、暖通、园林、建筑工程管理等相关专业

二、设计类专业
专业：环境艺术设计、建筑学、电气、给配水、暖通、园林等相关专业

三、财经类专业
专业：金融、财务、会计、投资、统计、经济等相关专业

四、综合类
专业：人力资源管理、行政管理、法律、市场营销等相关专业

五、实习生（2011年毕业生）
专业：工民建、电气、水暖、建筑、房地产经营管理、人力资源管理、行政管理、
法律、市场营销等相关专业