转自：大洋网 2009-11-24 10:28 来源： 信息时报

很多毕业生排上一小时队才能匆匆递上简历。 　　信息时报记者 聂奇文 摄

　　□信息时报记者 王汨　　
　　近日，东莞市公办学校师范类毕业生供需见面会在中心人才市场举行。当日参加招聘会的学校为69家，共提供职位350个，而入场求职人数多达5500多人，16人争抢一个职位。由于现场过于火爆，一上午主办方三度停止售票，分时段限制入场。“排了一小时才递上简历，根本来不及面谈。”不少毕业生和华南师范大学的小韩一样无可奈何。有招聘学校一上午收到了近200多份简历。
　　现场三度暂停售票
　　早上九时，招聘会正式开始，由于现场人流过于拥挤，开场半小时后，主办方不得不暂停售票，开始分时段限制入场。记者在招聘会现场看到，因排队等候面试的人过多，不少应聘者只得递上简历后就匆匆离开。
　　在东莞市第四高级中学的展位前，工作人员告诉记者：“应聘的人太多，原定一个展位根本不够用，又在中心人才市场的培训室开辟了一个展位。9点半到10点之间，排队的至少在300人以上”。直到11点 ，记者看到仍有100余人在排队。尽管有些学校招聘海报上标明只招聘一、两位老师，投简历的毕业生还是“挤破头”。
　　东莞公办学校招聘为何如何火爆？一个重要的原因当是待遇丰厚。根据东莞市财政局数据，东莞公办在职在编教师平均年收入约93000元，接近10万。在采访中，多所学校的招聘负责人也告诉记者：“东莞公办教师年收入在10万元左右，我们是不会低于平均水平的，而且这次招聘的职位都是可以入编的。”
　　史地生老师成“抢手货”
　　以往因为历史、地理、生物课不是中考科目，不少学校对这三科教学不是很重视，教师编制也存在着不足；而从明年开始历史科将纳入中考，后年生物、地理科目也将纳入中考，因而本次招聘会招聘这三科的教师力度有所加大。统计数据显示，生、史、地老师占到了当天总职位数的13.8%。
　　望牛墩中学招聘生物、历史、地理教师各一名，一上午收到了近200多份简历，“多数是华师、暨大的学生，研究生占了一半以上。”该校负责人表示。万江第三中学仅招聘一名地理老师也收到了许多简历。
　　记者在招聘会现场发现，一些学校直接指明限招东莞户籍的生源。在东城区小学的招聘海报上，明确指出211工程院校本科以上优秀毕业生，小学教师要求东莞户籍。该展位招聘代表告诉记者，东城区小学是东城区五小、三小、东城小学等几所小学的招聘，“必须符合海报上的两个要求，我们才会收下简历。”
　　当记者问道为何要求东莞户籍时，他表示是为了保证东莞生源的就业率，“小学老师我们会有东莞户籍地要求，中学教师我们就不做户籍要求，是面向全国招聘。”万江第三中学的负责人也表示，“同样条件，我们肯定会偏向录用本地户籍学生。”
　　求职者需知
　　12月5日~6日将进行统一考核
　　收取简历只是招聘教师的第一步。接下来学校按照1∶3比例，初步确定人选，报送资料到东莞市教育局。东莞市教育局预计将在12月5日~6日组织全市统一的考核，包括面试和10分钟说课。此后，由东莞市教育局公布分数线和应聘者成绩。最后，镇街宣教办和学校最后确定人选。
　　据了解，教育局所进行的考核是资格考核，通常过了60分就拿到资格。也就是说，择优选择权仍是落在学校以及当地宣教办身上，但是没有通过资格考核的人员，学校不能录用。