来源：上班族   日期： 2009-11-15

　　很多毕业班学生面对记者采访表示，过去通过考证来增加就业底气和应聘资本，现在已不像以往那么“灵验”了，所以学生间“证书攀比”也淡了许多。一些多年从事学生就业工作的老师认为，现在用人单位录用新员工的观念和标准相对过去发生了很大变化，更看重实际工作能力而非多少证书，导致毕业生更加理性看待考证。
　　学生：证多也有副作用
　　学生考证无非为将来找工作增加砝码，可证多也会有副作用，这是以前未听说过的事情。一般来说，目前大学生考证有两类：一类是与专业对口的考证，这类考证中有一部分是在学校中进行，与学习相结合，有助于应聘；另一类是面广量大的通用型考证，包括驾照、秘书资格证书以及人力资源、商务英语、项目管理、导游、营销师、房产经纪人等证书，除了驾照和英语类以外，其他证书则有可能使自己落入“不务正业”的“印象陷阱”。
　　从上海高校就业办反馈的信息来分析，许多大学生已不再为证多而自豪，尤其是对与自己所学专业无关的证书不盲目跟风。
　　用人单位：不能本末倒置
　　“学生应以专业为主，考证为辅，不能本末倒置了。”这是一些用人单位人力资源人员普遍认同的说法。
　　在外企任人力资源负责人的祝小姐，每年年末都会去高校招聘应届毕业生。她告诉记者，企业在录用大学生时，并不是证书越多越好，而是更看重学生在校的各科成绩，以及是否拿过奖学金、有没有担任学生干部、或是参加社团的经历等等。
　　学校：专业和考证要兼得
　　二工大就业指导中心副主任经晓峰指出，现在有些证书其实只是“速成品”，一旦长时间不用，学到的技能就会荒废。

证？关键是自己学到东西