1、时间拖的很久，一般1个月左右
2、平均一周要你去面一次，前提是你基本符合他们的要求
3、如果是有人推荐你（这个人是干啥的很关键，大专家还是他们内部的什么人），很容易前几轮就过了，主要是他们不想得罪人，把最后的定夺推给大区。
4、最最最让人气愤的是，他们已经有了合适的人员以后，但还是会继续的面试你，最后告诉你你可以走了。
5、见主管很关键。老辈人说的对“宁得罪阎王，别得罪小鬼”，最后你还是要到主管手下干的，他看你不爽，经理觉得你好都没用。个人亲身经历，经过四面以后见的主管，没怎么吊他，结果。。。。。。无语。
6、面试如相亲，不是你不优秀，是他和你不来电。
7、心态放轻松。丫不要老子，老子再去别的公司找，谁怕谁啊。
8、如果你不在外企，而且你的收入已经达到让你满意的地步，那就不要去外企了，他们的繁荣只是表面的。
9、如果你觉得在私企里边沟心斗角让你厌烦的话，那也不要到外企去，因为那边不但有内部争斗，而且更激烈。
10、如果你还没找到合适的工作，建议你还是坚持去外企，因为他们有的时候强调感觉，对自己的发展更好。而国内的公司更看中你的人脉关系，他们招新人只不过是为了减少成本。