一、面试前准备篇

1、了解就业环境、行业形势、公司背景、应聘职位相关知识及多方打听公司企业文化，确定自己去了之后做什么，能做什么，能学到什么。自已有何优势，为什么想去，有何劣势。

2、准备自己的应聘材料，简历，笔，相片，证书复印件等可能用到的东西。因为你要想到，到时，如果是一对一的面试，而且是只有椅子没有桌子什么的挡住你的身体的话，估计很多人不知道手放在哪里。这里尤其是男的。有了文件袋什么的（一定要是漂亮和干净的）挡着你，一来可以让你的手有地方放，二来可以掩饰你紧张的内心。

3、准备一个优秀的个人自我介绍词，一定要有清晰的条理。熟背之后，再脱稿自由发挥。绝对不对生背。把自我介绍一定要搞成一个生动的演讲。准备应对常见的问题应对方法。再次强调不要生背，是记住要点后，一条一条，一点一点的表达出来。背的作用是让自已的表达更有条理性，更加清晰。

4、  提前到达面试地方，显示出有时间观念。可以在这个时候与工作人员闲聊几句，帮帮小忙。可以引起对方注意。成功的话，可以把这个或这些工作拉扰成为自己的信息来源提供者。为自己提供第一手的内部资料，以便自已灵活处理。

5、等待的时候一定要注意自己的言行举止，应聘的职位要求应聘者要有不同的素质。比如销售，一定要展示出你的外向和亲和力，交际能力。可以在这个时候SHOW一SHOW。在面试开始前的这一段时间一定要充分表现出自己的优秀品质，礼仪礼貌、交际、细心等个人素养区别其它人开来。有可能这个时候，面试官已经在考验你们了。

6、通常到了公司后，会要求应聘者再填一份他们提供的简历表格。一定要字迹工整，慢慢填，避免出现问题。有些学生，居然要对着简历抄一篇。面试人员会认为要么这种学生的简历有问题材，要不记性太差。而填写的这张表很有可透露出你的字迹、性格等问题。

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二、面试

7、 面试的种类有很多种，且有多种的划分方式，所以我就不从面试的形式来寻求应对方法。任何面试都是人与人的博弈，是你和面试官司以及竞争者的博弈。

8、 自我介绍是绝大部分企业都会有的，所以介绍时不仅要连贯、清晰，语速要适中，做一次成功的演讲。尽量能与应聘的公司或职位或招聘要求的素质扯上联系，越多越好。

9、行为举止等是一个非常重要的环节，通常一个大公司会把一个人的面试分解成几个方面，如语言、行为举止、气质、礼仪礼貌，专业知识等等苦干个项，然后把每项分值加权起来，得出一个评价标准。在礼仪礼貌、衣着打扮、言行举止这些完全是可以控制到的，所以一定要有礼貌、主动、热情、友善、微笑、乐于助人，对待面试官、工作人员、以及竞争者都一样要一视同仁。小心摄像头开始在记录你了，或面试官在关注你了。

10、面试官可能会对你最优秀点进行提问，也可能是最不优秀的地方提问。不管面试官的态度和表情变化，始终做好自己。保持自信、坚定、微笑。

11、如果你做了一份高光的简历，搜集了上面所说的资料，做到了上面的点，相信你也一定是非常自信了。在回答问题时，你就可以更坦然的面对，用坚定的语气来说。不夸张的说，这种坚定的眼神就可以让面试官录用你。一定要有信心，没底出要有装得像一点。切不可因为面试官问的问题。

12、面试时除非面试官说，否则绝对不要问工资是多少。你在通过后，自然会告诉你的。但这个时候绝对不是合适的。第一、面试官不想把本公司的工资水平告诉那些应聘不相干的人，第二，每个人的薪水在公司本来就是保密的。可能应聘的人当中，因为不同岗位或能力而工资有所不同，所以不方面当面让太多人知道。第三，我们不急着这一时半会，因为一句话，而丢了一个工作。第四，说明你太看着钱，尽管找好的工作就是为了得到更多的钱。第五、工资不会因为你一个人而改变。许多大公司都是有自己的政策的，新进的应届生多少钱是早已定好的。只有有工作经验的才有资格讨价还价。

13、竞争者就是想抢你饭碗的那个人，如果是群面，有面试者在场时，面试官提出一个问题，对手回答了，但你要提出反对意见不要针锋相对，可以委婉的表达自己的看法，或补充自已的看法，先顺着对方的思路，再开出一条叉说“确实有这样的事，但也还有些不是这样的。”尽量让你的看法显得全面一些，不要存在偏激和片面。如果招聘的岗位有多个，而同一批次面试的有一两个特别出众，你觉得，他们非常有可能成功，那么就顺着他们，来个总结或补充，借他们的人气，无形中形成一个同盟，让面试官认为你们是一个团队的，而这个团队很优秀。切不可因担心他们抢走机会，而凡事都否决他们的发言。不然很快就出局了。当然也不能盲目打击对手，把自己搞成公敌。

14、不急于回答问题，先认真思考了之后，再作回答。思考不仅是指问题的本身，还有面试官的心理与回答的技巧与关联系，逻辑，条理性，都要想好后再回答。控制语速。

15、如果非让你提些你想知道的问题，你可以问些一般不算公司机密或敏感的问题。你可以问上班地点，或上下班时间，问部门有多少人，什么时间出面试结果等等，奉劝最好不要冒进的问：工资（绝对不可能不告诉你的，但现在不是时候）、晋升机制（因为不管怎么向你保证，怎么向你说，不管在哪里，在哪个公司，事实是都是由你个人能力的决定的，而不是公司决定的）。

16、如果你觉得面试官说得对，优雅得点点头。不要一边听一边在那里扭手指。屁股坐凳子的三分之一就好了，你会自然坐得很正。坐得太多了，你就会顺着凳子往后自然靠下去。估计结果也就这样被你这一时爽掉了。

17、 面试时用上你带去的笔和纸，用来记录面试官所说的重点和对手的东西，千万别像上课时用来涂雅。这些你东西列出来后，你可以从这些方面做出回应，别一方面显得你好学，用功，注意聆听。但不能做得像一个诚实的学生，显得太书生气。所以只记每句话的重点，即两三个重点词就可以了。

18、不要妄想什么短时间内提高某方面能力，因为能力不是一两天就可以做出来的。面试前试多练习注意自己的表情，控制好自己语速与语单，让你的语言显得有魄力或有感染力。语速一定要慢，不能急。眼神要坚定和自信。想着再过几分钟你就可以拿到几千块一个月了，高兴一下。

19、离开时记得说声谢谢，把椅子推回原地，把你刚才喝水用过的杯子或纸屑带走或扔进垃圾桶里。走时再跟刚才来时认识的工作人员打个招呼。

希望对找工的各位有帮助！