案例转自 世界经理人网站

下面这个题目，或许不会出现在对应届大学生的面试当中，但仍属于比较典型的“选择难题”，欢迎大家积极发表意见：

某公司生产部经理去年底离职，公司对内发布招聘信息，有很多人应聘，经过筛选，其中陈一、赵二、李三比较符合基本条件：

陈一：大学本科，对生产管理的理论较为熟悉，有一定的管理见解和方法，2年的生产计划管理经验，但对A公司的生产工艺不熟；
  
赵二：大学专科，10年的工作经验，其中3年的部门经理工作，对生产管理具有一定的实践经验，不过其以前所从事的行业与A公司不一样；
  
李三：中专毕业，公司B车间主任，在A公司已工作10年，对公司的文化、生产工艺较为熟悉，但其学习、创新能力较欠缺。
  
如果你是这家公司的总经理，会如何决策，如何操作？

这些问题是比较经典   考人的能力啊。