转发：  2009年10月13日 15:52   每日新报教育　　

昨天，本市（天津）在体育中心举行了国庆长假后的首场未就业高校毕业生大型公益招聘会。广电网络、中建三局、彩虹集团、南通二建、圣恺工业、天石休闲等400余家用人单位提供的5000余个职位，吸引了12000余名大学生进场求职，当场达成意向率为51.2%。很多大学生此次求职时心中轻松了很多，因为原来常在招聘启事上出现的“男生优先”“有工作经历者优先”等字眼，多被“性别不限”“欢迎应届毕业生加盟”“无需工作经验”等替代。
　　就业经验不再是“软肋”
　　曾几何时，“需要三到五年的相关工作经验”是初次就业的大学生不得不面对的一种尴尬。但在昨天的招聘会现场，记者看到提供的5000余个职位八成以上都没有经验门槛限制，其中国际贸易、市场营销、物流、客服、操作类等以往有经验要求的职位，此次都成了面向毕业生的主要职位。
　　而且，以前招聘企业频频打出的“限男生、男生优先”等条件，也在昨天的招聘会现场没了踪迹。参加招聘会的一家企业工作人员表示，金融危机寒流过去后，企业各方面恢复生产需要大量人才，大学生年轻、有学历、可塑性强，是企业现在非常需要的新生力量。
　　薪金待遇普遍上涨
　　“工资待遇：1200+奖金”，昨天的招聘会上这样的招聘启事随处可见，比去年招聘会上常见的“底薪800+奖金”标准提高了不少。“很多企业的工资标准提高，一方面说明企业效益好转，另一方面也说明企业对人才的需求在增加。”招聘会主办方北方人才市场的有关负责人告诉记者，从天津市一些企业对大学生的起薪标准看，目前本科生的价位在月薪1500元左右。
　　不过，该负责人也提醒大学生在求职时不要将目光锁定在“管理”职位，因为一线职位更能增加与社会各方面接触的机会，更有助于提高毕业生的能力。面对依然严峻的就业形势，毕业生特别是2009届未就业毕业生要把心态放平，树立“先就业、后择业”的意识，努力在基层职位上做出成绩，才能获得更大的职业发展空间。