新丰县人力资源和社会保障局公开统招高薪专业人才

    新丰县地处广东省中部偏北，隶属韶关市，是韶关承接沿海产业转移的前沿阵地，融入珠三角1.5小时经济生活圈 。为深入实施人才强县战略，积极引进我县经济社会发展急需紧缺的各类专业人才，推动新丰县经济社会又好又快发展，结合本县实际，现拟引进一批急需紧缺专业人才（高级雇员）。

一、招聘岗位和人数：

（一）、新丰县住建局-2人（年薪15万起）

1、岗位描述：从事土木工程、城乡规划等工作。

2、学历专业要求：全日制研究生及以上学历，优秀者可放宽至全日制本科并取得学士学位者。

（1）研究生：城乡规划学

（2）本  科：城市规划、土木工程、给水排水工程等相关专业

（二）、新丰县环保局-1人（年薪15万起）

1、岗位描述：从事环境监察执法工作

2、学历专业要求：全日制研究生及以上学历，优秀者可放宽至全日制本科并取得学士学位者。

（1）研究生：环境工程

（2）本  科：环境监察、环境科学与工程、环境工程、灾害防治工程、水质科学与技术等相关专业

（三）、新丰县交通运输局-1人（年薪15万起）

1、岗位描述：从事交通工程管理等工作。

2、学历专业要求：全日制研究生及以上学历，优秀者可放宽至全日制本科并取得学士学位者。

（1）研究生：交通信息工程及控制、交通运输规划与管理等相关专业；

（2）本  科：交通工程、交通运输、交通建设与装备、交通设备信息工程等相关专业

（四）、新丰县发改局-2人（年薪15万起）

1、岗位描述：从事县重点项目管理工作。

2、学历专业要求：全日制研究生及以上学历，优秀者可放宽至全日制本科并取得学士学位者。

（1）研究生：项目管理、工程管理等相关专业；

（2）本  科：项目管理、工程管理等相关专业

（五）、新丰县经信局-2人（年薪15万起）

1、岗位描述：从事工业发展、信息化方面工作。

2、学历专业要求：全日制研究生及以上学历，优秀者可放宽至全日制本科并取得学士学位者。

（1）研究生：项目管理、计算机应用技术相关专业；

     本  科：计算机科学与技术、电子信息科学与技术、信息管理与信息系统、信息科学技术等相关专业

（六）、新丰县财政局-1人（年薪15万起）

1、岗位描述：从事工程造价管理工作

2、学历专业要求：全日制研究生及以上学历，优秀者可放宽至全日制本科并取得学士学位者。

（1）研究生：经济法学、工程造价等相关专业；

本  科：法学、工程造价等相关专业

（七）、新丰县旅游局-1人（年薪15万起）

1、岗位描述：从事景区建设、旅游设计、风景园林规划与设计、旅游营销等工作，有两年以上工作经验。

2、学历专业要求：全日制研究生及以上学历，优秀者可放宽至全日制本科并取得学士学位者。

（1）研究生：市场营销、旅游管理等相关专业；

     本 科：市场营销、旅游管理等相关专业

(八)、新丰县丰江新城建设管理委员会-1人（年薪15万起）

1、岗位描述：从事市场调查、预测分析、市场开发、商务洽谈、产品促销、营销策划等工作。

2、学历专业要求：全日制研究生及以上学历，优秀者可放宽至全日制本科并取得学士学位者。

（1）研究生：市场营销等相关专业；

本  科：市场营销等相关专业

五、简历投递：

新丰县人社局将参加6月17日由省就业指导中心举办的VIP招聘活动，网申预约地址：

http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=1226&hd_h=255

请有意向的同学点击以上网址，选择自己合适的时间段进行预约，预约成功后系统会自动发出短信，现场可凭短信、学生证及简历入场，若没有收到短信，请把预约成功的页面拍照存档作为预约凭据。

咨询QQ：2923195639 （请备注-学校姓名+应聘岗位 +学历，此Q不接收简历）

面试现场地址：广州越秀区农林下路72号广东省教育厅政务服务大厅二楼

二、招聘原则：
按岗按需引进，坚持“公开、公平、公正”，按个人报名、面试、体检合格者择优录用。

三、招聘条件：
1、学历要求：全日制研究生及以上学历，优秀者可放宽至全日制本科并取得学士学位者，或具有副高专业技术职称的全日制本科毕业生。
2、思想素质：遵纪守法，具有良好的政治思想和职业道德。
3、身体素质：符合《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
4、年龄要求：年龄35周岁以下。
四、薪酬福利待遇：
1、紧缺专业人才（高级雇员）是指承担新丰县经济社会发展和民生事业等重要工作和重要部门所急需紧缺，并以劳动合同形式从社会雇用服务于机关单位某一部门的人员，合同期限为五年。
2、工资福利待遇：紧缺专业人才（高级雇员）工资福利：基本薪金+绩效薪金+用人单位节日福利待遇，即：基本薪金为新丰县事业单位同类人员100%现行工资标准，绩效薪金为每年八万元的人才津贴，其中六万元按每月5000元随基本薪金发放，两万元作为年度绩效考核奖励金，年终经县人才工作协调领导小组考核后，按考核等次一次性发放；按照国家标准购买五险二金，年总收入不低于15万元。
3、发展前景：
（1）基本薪金参照事业单位工作人员工资标准调整；
（2）五年合同期满考核合格者，可续聘；考核优秀者，经县委批准，可聘任为相当于行政机关中层干部的职务，并享受相应的政治和福利待遇。