中国人寿保险股份有限公司6月16日招聘

企业简介：

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2012年，中国人寿正式荣升为副部级央企，直属中央管理。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强，排名第98位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。

一、管理岗：

（一）储备经理              5名

任职要求：

1.    大专以上学历；

2.    热情积极，有事业心，有责任感，学习能力强；

3.    具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

4.    金融、管理、营销等专业应届毕业生优先。

岗位职责：

1.    负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2.    管理、参与和跟进项目进展，向公司提供市场资讯；

3.    转正后负责筹建并管理专业理财团队（高素质，高要求，高绩效）。

薪资待遇：

1.    责任底薪：3600-7200元，另外享有佣金+新人津贴+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖+晋升奖；

2.    专业培训：资格证书培训+岗前培训+NBSS培训+MSS培训+PTT培训；

3.    晋升渠道：储备经理—组经理—高级组经理—资深组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监；

4.福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。

（二）管理培训生  5名

任职要求：

1.    大专以上学历；

2.    为人细心，耐心，积极主动，工作认真负责；

岗位职责：

1.    在上级的领导和监督下定期完成量化的培训工作，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.    负责公司管理培训，业务拓展，售后服务等相关工作；

3.    管理、开发招聘渠道。

薪资待遇：

1.    责任底薪：3500-6000元，另外享有增才津贴+绩优津贴+优才补贴；

2.    福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，养老险等综合保障。

网络预约地址：
http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=1209&hd_h=254
我司于6月16日在广州招聘，地址越秀区农林下路72号广东省教育厅政务服务大厅二楼 ，请有意向同学们务必通过以上网络预约报名，现场凭短信、学生证及简历入场，如没有收到短信可凭预约成功页面拍照图片作为凭据。

二、销售岗
（一）客户经理              5名
任职要求：
1.    大专以上学历；
2.    具有良好的沟通能力，热情主动，有上进心；
3.    金融、营销等专业应届毕业生优先。

岗位职责：
1.    为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2.    维系客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3.    转正后可组建销售队伍，培训销售人员；

薪资待遇：
1.    责任底薪：3500-6000元，另外享有销售佣金+新人津贴+服务津贴+月度展业奖+年度展业奖+晋升奖；
2.    专业培训：岗前培训+转正培训+提升培训+晋升培训+金融理财培训；
3.    晋升渠道：1.客户经理—高级客户经理—资深客户经理；
4.    福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。

（二）业务精英5名
任职要求：
1.    大专以上学历；
2.    有较好的抗压能力，喜欢挑战，有上进心；
3.    金融、营销等专业应届毕业生优先。

岗位职责：
1.    熟悉公司业务并开拓市场，人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）
2.    维系客户关系，客户建档分类经营，重点服务优质客户，并在此基础上扩展新的业务，提升业务水平及服务质量。

业务助理2名
要求：（1）大专以上学历
     （2）具有良好的沟通和协调能力，有团队意识
职责：协助公司完成每月每季度的目标。

薪资待遇：
1.    责任底薪：3600-8000元，另外享有丰厚佣金+培训津贴+服务津贴+年度展业奖+推荐新人奖+晋升奖；
2.    专业培训：职前培训+转正培训（专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练）+晋升培训；
岗前培训+转正培训+培训+晋升培训+培训；
3.    晋升渠道：业务精英—业务经理—高级业务经理—资深业务经理；
4.    福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，享受医疗、商业保险福利保障。

二、销售岗
（一）客户经理              5名
任职要求：
1.    大专以上学历；
2.    具有良好的沟通能力，热情主动，有上进心；
3.    金融、营销等专业应届毕业生优先。

岗位职责：
1.    为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2.    维系客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3.    转正后可组建销售队伍，培训销售人员；

薪资待遇：
1.    责任底薪：3500-6000元，另外享有销售佣金+新人津贴+服务津贴+月度展业奖+年度展业奖+晋升奖；
2.    专业培训：岗前培训+转正培训+提升培训+晋升培训+金融理财培训；
3.    晋升渠道：1.客户经理—高级客户经理—资深客户经理；
4.    福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。

（二）业务精英5名
任职要求：
1.    大专以上学历；
2.    有较好的抗压能力，喜欢挑战，有上进心；
3.    金融、营销等专业应届毕业生优先。

岗位职责：
1.    熟悉公司业务并开拓市场，人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）
2.    维系客户关系，客户建档分类经营，重点服务优质客户，并在此基础上扩展新的业务，提升业务水平及服务质量。

业务助理2名
要求：（1）大专以上学历
     （2）具有良好的沟通和协调能力，有团队意识
职责：协助公司完成每月每季度的目标。

薪资待遇：
1.    责任底薪：3600-8000元，另外享有丰厚佣金+培训津贴+服务津贴+年度展业奖+推荐新人奖+晋升奖；
2.    专业培训：职前培训+转正培训（专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练）+晋升培训；
岗前培训+转正培训+培训+晋升培训+培训；
3.    晋升渠道：业务精英—业务经理—高级业务经理—资深业务经理；
4.    福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，享受医疗、商业保险福利保障。