维也纳酒店集团

   
    高管代培生（工作地点：深圳）
发展方向：集团总部各职能部门总监
任职条件：
A、本科及以上学历，硕士学历优先，经管类、理工科或设计类专业，英语六级（425分以上）；
B、专业知识扎实，平均成绩80分以上或平均绩点高于3.0；
C、具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维能力，组织协调能力，执行力强，善于整合资源；
D、积极乐观，品行优良，具备高度的责任感和目标感，具有强烈的团队合作意识，自信心强；
E、接受从基层到高层逐级晋升的培养模式，培养期内服从公司的调配安排；
F、具有突出的学生会、团委或社团干部任职经历，名企实习经历，或校级以上重大竞赛获奖经历。

    人力资源储备干部（工作地点：全国）
发展方向：区域人事经理 / 分店总经理 / 集团人力资源管理岗
任职条件：
A、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽学历要求），英语四级（425分以上）；
B、人力资源管理/工商管理/劳动与社会保障等管理类相关专业；
C、了解人力资源基础事务模块及相关的专业知识；
D、具备较好沟通协调能力，有较强的学习能力，执行力强；
E、积极乐观，品行优良，吃苦耐劳，耐心细致，有强烈的目标感和自信心；
F、接受从基层到高层逐级晋升的培养模式，培养期内能够适应全国分配；
G、优先条件：具有学生会、团委或社团干部任职经历，有企业人力资源相关岗位的实习经历。

    运营管理培训生（工作地点：全国）
发展方向：分店总经理 / 集团运营管理岗
任职条件：
A、本科学历（特别优秀者可适当放宽学历要求），专业不限；
B、具备良好的沟通表达能力和执行力，有较强的学习能力，善于协作，亲和力佳；
C、积极乐观，品行优良，吃苦耐劳，有强烈的目标感和自信心；
D、接受从基层到高层逐级晋升的培养模式，培养期内能够适应全国分配；
E、优先条件：具有学生会、团委或社团干部任职经历，旅游管理或酒店管理相关专业，英语水平高，会小语种。

薪资福利
1、具有行业竞争力的薪酬
（1）坚持优生优薪政策：最好的薪资待遇给最好的你；
（2）每年两次调薪机会：让薪资的增长跟上你成长的步伐；
（3）年终奖金：辛辛苦苦一整年，你的辛勤付出，公司不会忘记。
2、贴心的员工关怀
（1）员工活动经费：用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等，当你想嗨的时候，有钱，任性；
（2）暖心生日假：员工生日当天享受带薪休假1天，特别的日子，要给你特别的待遇；
（3）社保公积金：购买社保和公积金，生病不用怕，到老不用愁，买房还有公积金；
（4）免费食宿：公司免费提供三餐和住宿，吃住无忧，让你全力向前冲；
（5）节日福利：每逢佳节倍思“亲”，过节了，应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。
    3、完善的职位培训及晋升体系
（1）公司设有维也纳大学，搭建有完善的E-learnning学习系统，助力员工职业成长；
（2）职位晋升体系完善，实施百城千店战略，公司快速发展，每年创造的各类管理岗位上千个。
      维也纳酒店集团官方网站： http://www.wyn88.com

简历投递：2960615249@qq.com（岗位名称+专业+学校+姓名）

面试地点：广州