最近第一次使用Web版方式上华工BBS，和以前一直用惯的Cterm黑色的界面比，似乎总让人有些感慨，华南木棉BBS的人气比起98~03年那段少了很多，搜索了自己在木棉上的文章，其中毕业找工的文章又勾起了当时的回忆，正巧最近自己一个下属（也是华工的师妹，毕业三年）和我聊到毕业几年后职业和生活的规划和方向上的困惑，有些感慨和体会，望此番拙字作分享

     我毕业当时读的是3+2双学位，大学里也是学习、实践、兼职一起抓，做过学生会主席，做过百步梯编辑，也是学校心海航灯报创始人之一，也在校外做过一些兼职，在广东最知名的涉外律师事务所实习，甚至在东山区法院出庭作过独立辩护代理，签过几百万的商业合同，学习上也连续5年拿1等或2等奖学金。但即使这样毕业找工也没敢马虎，虽然不敢说顺风顺水，但也在毕业班第一个学期也已经拿了5、6个offer，包括像强生MT（全国招8个）、渣打MT（全国找10个）、广州本田MT、广东移动、省工行、OBI（China） MT等，毕业年少轻狂，选择了挑战最大，风险也最大的OBI MT，到了上海，6个多月的培训和轮岗后，发现公司的全球战略在转型，准备撤出中国市场，犹如被当头一棒的我，选择了回到广东熟悉的地方，开始另外的职业道路，接下去6年，我先后在索尼、微软两家公司工作，从负责索尼笔记本电脑业务广州市场的销售专员，晋升为区域市场主管，再被猎头介绍到微软，成为微软EDD事业部最年轻的大区经理，负责南区的微软 软件消费市场业务及微软娱乐硬件业务，带领近20人的销售市场团队，在此期间，我也和我的女朋友结束若干年的两地分居，她升级成为我太太（BTW：她也是华工03年毕业生，毕业后加入P&G 一直在HR，目前是负责美容及护肤品事业部大中华地区的HR Manager）

   谈到找工作和如何在职场中走一条适合自己的道路，我觉得

一、态度和能力问题

我一直认为结果=能力*态度，有人90分的能力，但*60%的态度，结果也就是54分；但能力只是70分，若*120%的态度，结果就是84分；态度体现在，你所花费的时间、专注度、自律性、自我激励等方面，不管你是在找工作时还是在职场工作，都是一样，别人能做到的，很多时候并不是因为别人特别聪明，只是因为他花了比你更多的时间和精力，这就是态度的重要性，特别对于刚毕业出来的职场新人，我觉得这是首要关注的要。没有知识的技巧是无用的、没有经验的知识是狭隘的，没有意愿，知识则是无力的

二、day to day work and learning

“台上一分钟台下十年功”大家都知道，但真正做起来往往需要很多的毅力和勇气，因为平淡往往考验职场人的最大敌人，不可能每天都惊心动魄、光鲜斑斓，更多的是day to day，很多外企在招聘中，很多level 的职位都强调day to day work(manage\monitor),因此day to day learning就显得非常重要，每天都是积累

三、激情及耐性

一般来说毕业2年到3年时会比较痛苦的一个自我剖析和认知的阶段，已经脱离了entry level，但又还没到更高的平台，往往会在自我肯定和否定中彷徨，很想认清自己未来适合的方向但又觉得总看不清楚，因此不少人会很抓狂，其实不用急，工作2、3年甚至4、5年大部分人都还没认清自己的定位和方向，为什么？一个道理，量变还未引起质变，你的day to day working and learning还没积累达到一个阶段，你做判断依据的数据库还不够强大，这时更多的还是保持激情去做好day to day的事情，要有耐性

四、企业强调几个方面

要求由低到高，会有team work（团队协作精神）、execution(执行力)、innovation(创新力)、leadership（领导力）、strategy thinking(策略性思考)，出入职场，不要急于求成，一项一项从高到低锻炼和积累，多听多想，其实就是“做得勤、总结得勤”

时间问题，今天先写这些，改天再继续

目前我已经决定不久将出来创业，给自己下一个改变人生轨迹的机会，近期的时间会稍多，欢迎师弟师妹多交流，我的QQ是1055010234，我现在在一家全球领先的美国上市互联网公司任南区的总经理，负责整体的市场、运营、供应链管理，如果有意向加入参与互联网创业或毕业后希望加入互联网公司的同学们，欢迎和我联系，我的项目目前比较需要网页制作、美工和运营编辑人员

很好的文章,支持一个^_^

学习了,谢谢