劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
   
  劳务派遣公司是怎么赚钱？
  但是，还是有很多人问，劳务派遣公司到底是怎么赚钱的？劳务派遣公司是从什么渠道赚钱？劳务派遣是怎么赚钱的，劳务派遣要怎么才能赚到钱？下面由【广东招才通】小编来告诉大家。

正规劳务派遣公司主要依靠向实际用工单位收取管理费营利。不规范的是劳务公司和用人单位之间自由协商，签订协议。用人单位把工资支付给劳务公司，再由劳务公司支付给劳动者。一般是从工人的工资中抽取一定的百分比，还有一种是收费的，给你介绍工作要在工作之前收200~400的费用，有的甚至会更多，500元——1000元不等都有的。这种方式的一般都是黑中介，当然出国劳务就另当别论了。

  大型的，有信誉的公司赚服务费，像广州招才通劳务派遣公司就是这样一种模式。小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资，社保什么的。

  《劳务派遣暂行规定》将于3月1日正式施行，届时用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超 过其用工总量的10%。为进一步厘清劳务派遣人员与派遣机构、用人单位之间的“三角关系”，从昨天开始，市人社局对市区劳务派遣单位参保信息实施分列登记 制度，以加大对劳务派遣单位的监管力度。

　　据介绍，昨天开始，劳务派遣单位在办理用工参保登记手续时，社保经办机构将劳务派遣人员用工参保情况和实际用工单位信息进行分列，并开通网上申 报平台，劳务派遣单位可网上办理用工与参保登记手续、退工与中断参保手续。跨地区派遣劳动者的，劳务派遣单位必须在用工单位所在地办理相关手续后为被派遣 劳动者办理用工参保登记手续，实现跨地区被派遣劳动者同城参保。

　　所以，在此广东招才通建议用人单位，要用工要招聘还是得找正规的劳务派遣公司。记得，一定要正规，大型劳力派遣公司，要有实力的劳务派遣公司。不要只贪便宜，正规的劳力派遣公司收费是合理的，收的都是合理的服务费。绝对不要找黑中介，不然会得不尝失 。


广州招才通劳务派遣——1.8.1.2.2.3.8.5.8.8.2