在冯小刚的电影《天下无贼》中，葛优扮演的黎叔曾说了一句非常经典的台词：“21世纪什么最贵？人才！”在中国，游戏作为一项休闲娱乐活动，逐渐摆脱了“玩物丧志”的恶名，发展成为了一项健康阳光的重要产业。在游戏行业飞速发展的同时，游戏人才短缺的问题也逐渐暴露了出来。面对人才的短缺，游戏企业纷纷开出高薪招揽人才，广州多益网络就开出了17万的年薪招收应届大学生。
游戏行业成绩屡创新高 人才储备持续短缺
尽管近年来中国游戏在市场规模上屡创新高，但整个行业对人才的需求从未停止过。早在2013年，就有业内人士指出游戏产品的产出和游戏人才的产出完全不相匹配。虽然近年来每年都有大量毕业生都投身游戏行业，但仍是杯水车薪，游戏行业的人才缺口异常巨大。职业社交应用LinkedIn基于平台游戏人才库数据发布的《2015中国游戏行业人才库报告》显示，游戏产值世界第二（179亿美元——仅次于美国）的中国游戏，其行业从业人数仅占全球游戏从业人数的4.6%，储备严重不足。报告同时指出，中国游戏从业人员普遍呈现出在职时间短的现象（平均为23.7月）——为了招募优秀的游戏人才，游戏企业不断刷新薪资上限，频繁的跳槽背后同样是优质人才极度紧缺的现实。
“游戏人”薪资几何？重金求贤依然一将难求
2009年是中国游戏产业发展的“井喷年”，游戏人才危机正是从这一年开始爆发——事实上，相关从业人员的薪资也正是在这一年开始上涨。据相关数据显示，2009年以前，普通游戏从业人员的平均薪资只有2000余元，到了2015年，这个数字飙升到了5000。目前，大部分游戏企业的应届毕业生月薪大都在4000元以上，顶尖的技术型人才的入职工作甚至高达8000，在互联网行业中，也只有高级架构师、mac工程师的薪资水平比这个要高。另据业内专家预测，由于2014年互联网的薪资增长以17.4%位居第一，2015年互联网从业者的薪酬涨幅还会持续，至少不会低于15%。节节攀升的薪资预示着游戏行业的火热，同时也体现出各大游戏企业在人才市场上的激烈竞争。
17万年薪求贤 一位“伯乐”应有的姿态
在新一轮的招聘季中，多益网络为2016年研发岗位的应届毕业生开出了令人咂舌的十七万年薪，足见其对人才的渴求以及培养他们的决心。不过敢给应届毕业生过万的月薪，多益网络不是第一家，也不是最后一家，中国游戏行业的前进需要每一个热爱游戏的人来推动，十七万年薪其实也只是开始。解决游戏人才供不应求的困境不是一朝一夕的事，作为伯乐，各大游戏公司首先在态度上需要作出转变，在挥舞大钞的同时，还要给足时间和空间让千里马驰骋。
一个可以预见的现实是，中国游戏目前仍处于高速发展的状态，投身其中是当代许多年轻人的理想。作为玩家最多、规模最大的市场，如果有更多优质的人才涌入，中国游戏的前景将无限光明。 |
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