1[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]自我介绍一般人在回答这个问题的时候都会过于平常，最基本的姓名，爱好其实在简历上都已经有了。企业在问这个问题的时候是想知道求职者是否可以胜任工作，想了解你的技能，只是领域，个性中比较积极的部分，还有一些自己的成就，要突出积极的个性和做事的能力，企业重视一个人的礼貌，求职者在回答完每个问题之后都记得说一声“谢谢”

2[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]说说你的缺点这个问题在面试中被问到的可能性会比较大，但面试官并不是想真的听你说你的缺点，而是想听你说自己的优点的同时稍带一点缺点，突出优点的部分，是考验一个人的反应能力，因为每个企业都会喜欢聪明的求职者。



3[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]你对薪资的要求通常情况下，如果你对薪资的要求太低，会显示出在贬低自己的能力，如果你对薪资的要求太高，又会显得的你过于自信，一些雇主通常都是事先对求职者定下开支预算，他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对工作的兴趣。

模板：我对工资没有硬性要求，但我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理，我注重的工作机会和发展平台，所以在条件公平的情况下，我不会计较太多。
4[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]你对加班的看法企业在问这个问题的时候，并不是说一定会加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

模板：如果工作需要的话我会义不容辞的加班，我现在单身，没有太多的家庭负担，可以一心一意的工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班，


5[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]和同事相处不愉快企业在问这个问题的时候是想知道你自己对事情的判断和处理能力，还有工作中的执行力。在服从领导的安排和配合同事工作的同时，也要从自身找一些问题，作为一名优秀员工，应该时刻以大局为重，即使会被同事排斥，也要做好本职工作，并虚心的像她们学习，让她们在看见我的努力的同时接纳我。

6[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]对我们公司的了解在去面试之前，最好去网上查一些面试公司的资料，一些企业文化，企业理念及一些企业管理方面，显示出自己对该公司的诚意。



7[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]你的业余爱好求职者在回答的时候最好说一些关于团队精神，团队合作方面的事情，企业在问这个问题的时候更多的是想了解一下你是否有团队精神。

8[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]你为什么要辞职在回答这个问题的时候一定要小心，就算在之前的公司受到了多大的委屈和怨言，都是不可以表现出来的，可以将问题转到自己的身上，比如说自己想有更好的发展空间，想从事别的行业等



9[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]如何面对批评面试官在提问这个问题的时候是想知道你够不够稳重，和你在挫败时候的一个心态，所以在回答时，尽量让自己显得比较稳重。

10[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]关于这份工作会出现的问题首先不可以直接说出问题所在，可以大致的阐述一下遇到问题时该如何解决，比如说：在工作中遇到困难是难免的，但是只要有良好的合作精神，任何困难都是可以解决的，在事情结束后也学会总结。



11[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]你的理想上司作为刚入职的新员工，应该多要求自己熟悉并适应环境，而不是对环境提出什么要求，在工作中只要发挥自己的特长就好了。

12[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]你还应聘过哪些公司这是很多企业都会问到的一些问题，其用意是想知道求职者的求职志向，就算不直接说出公司的名字，也应该回答类似的公司，求职者如果应聘的是不同行业的，容易让人产生不信任。



13[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]何时可以到岗企业最想听到的是如果一旦被录用，随时都可以到岗，但是如果上一个工作还未辞去，离新工作的上班时间又太接近，应该像公司说明实际情况。一般录取公司都会通融。

14[size=; font-size: 1em,1em][size=; font-size: 1em,1em]还有什么问题么企业有时候问的一些细小的问题，看似简单，其实很关键，企业注重员工的个性和创新能力，不喜欢没有问题的人，碰到这种问题，求职者可以询问公司是否有新员工入职的一些培训项目，或者关于一些升职类的条件，体现出积极的一面。

最后小编希望每一个面试的小伙伴都可以面试顺利。

不会吧