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[面试技巧] 广东教师招聘面试备考——课堂提问不可不知的秘密 [复制链接] qrcode

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hzfxoffcn_
发表于: 2015-6-19 15:20:23 | 显示全部楼层



常言道:学起于思,思起于疑,疑解于问。巧妙的课堂问答是诱发学生思维的不竭动力,能开启学生心智的大门。所以新课改大力提倡启发式和讨论式教学。但是,很多考生实际操作的效果并不理想,大多生硬的理解为教师在一堂课中讲得越少越好,应该让学生多讲,教师讲多了又成了传统的教学式。实质上则成了为了“对话”,而用“提问”来代替教师的讲解,借学生之口说出自己想要说的答案,把“启发式教学”庸俗化成“问答式教学”,表面上貌似贯彻了新课改理念,然师生之间并没有实质上的交流和互动。“对话”也仅浮于表面,流于形式而已。要想能够将一堂“假”的试讲课讲灵、讲活,就必须首先把它讲“真”。我们要从实际的教学出发,还原真正的课堂。
一、找准时机,适度把握
课堂提问固然重要,但一定要根据教学内容和具体情况,设计适量的课堂提问。太少,则难以激发学生的学习兴趣和参与热情,教师唾沫横飞,学生听的两眼发直,课堂死气沉沉;太多,则必然会降低问题的质量,“一大波问题在靠近”学生晕晕乎乎的回答,毫无重点,一团浆糊。问题的设置要突出重点,就是要将问题集中在那些牵一发而动全身的关键点上,问在最需要、最值得问的地方,以突出重点,巧克难点,提高课堂效率。
苏联教育家达尼洛夫设计了“教师提出问题—学生积极独立活动—教师把学生引入下一个新问题”的教学模式。提出了建立某种问题情境进行教学的方法,教师要提供学生必要的智力背景,亦情景,给学生创造一定的作答条件。或做知识铺垫;或启迪学生根据已知的去开拓未知的;或进行示范讲解,教师“举一”,令学生“反三”,达到师的问引发思考,深刻犀利,生的答,深入透彻,水到渠成,实现学习的迁移。
二、抓大放小,目标明确
有些老师出发点是好的,想着循循善诱,故意将问题掰开揉碎,这样学生不用动脑就能听明白,这实际上降低了教学内容的思维价值。比如有老师会这样问“你见过小动物们?”“那么你喜欢小动物吗?”“你喜欢兔子吗?”“兔子的长长的耳朵和一蹦一跳的你更喜欢哪一点呢?”这样的一连串问题不仅不能对课堂有任何推进作用,还会束缚学生思维,让学生变成回答“是”和“不是”的机器。不如将问题直接变为“同学们都喜欢什么动物呀,它们有什么特点?”像这样相对开放的问题可以提高学生的参与度,并且能够激发学生主动思考的热情,更有利于学生的发展。
有些老师由于害怕问题太琐碎,于是干脆提一些大而化之的问题:“你们从图画中看到了什么?你能提出什么问题呢?”结果学生就直观的说“看到了兔子在跑步”“乌龟在赛跑”“小鸟在唱歌”“开运动会”……。就是提不出一个数学问题来。就是教师的问题缺乏明确的目标,学生的思维直接将课堂进程带跑偏了。虽然课堂以学生为主体,但是必须是教师主导的。所以,提问既要开放,又要有针对性,可以引导学生朝向我们的既定教学目标前进。
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