同事何苦为难同事
人说“同事三分亲”，可也有同事相见“分外眼红”的时候，这类人让人唯恐避之不及，如果你恰好遇到了，似乎只有祝你好运了——
第一类毒瘤：祥林嫂
特征：
他们的服装色调沉重单一；他们似乎少年老成、饱尝人世的沧桑，眉头总舒展不开；在他们眼里，公司的一切待遇都是不公平的，公司的所有领导都是一副奴隶主的形象，工作中的同事都是蠢如牛笨如猪的。而当别人问他的近况时，他们会习惯回答：“不太好，是这样的，你听我说……”他们对快乐不屑一顾，却从不吝啬使用尖酸刻薄的词语来指责他人，满腹牢骚、怒气冲天，是“祥林嫂”们最显著的特征。
对策：
这类人，大多是“心比天高，命比纸薄”，即便你满足快乐他所有的要求，他还会挑剔不已。所以，你最好不要对他的话题表现出热情，只是倾听即可，记住仅仅是“倾听”， 不要发表任何个人看法，因为这会让他感觉你和他是“知己”，从此你就别想耳根清净了。当然，你可以试着打击他：“既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境呢？”如果他真的碰到困难，出于人道主义，还是能帮就帮吧。
自救方案：
如果你发现自己也有“祥林嫂”的症状，请你谨记：沉默是金。如果再有牢骚想要发泄，不妨把一切诉诸文字，也可以跟并无工作关系的朋友交谈下。这样做的好处是，你满腔的愤怒已经在不知不觉中以最低调的方式得到了痛快的宣泄。
第二类毒瘤：小喇叭
特征：
“嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。”不要以为小喇叭这么好当。他首先要具备做间谍的本领，有捕风捉影洞察力和锲而不舍、不怕白眼的决心；还要兼具做主播的天分，能把看来的、听来的，甚至编来的故事讲得头头是道，惟妙惟肖。这种人是办公室谣言的集散地，是茶水房里的大红人，以制造、传播谣言为乐。在这个信息的社会，你可千万不能小看她的功用，有了他，你就可以随时把握公司的动向，站在公司“小道消息”的前沿，可万一你招惹了这个口无遮拦的嚼舌者，很有可能就被他搞得名声扫地。
对策：
对于这种人，最好的办法就是敬而远之，有一点你最好要注意，就是尽量不要在办公室谈你的私事，因为这种是非型的人最喜欢探听他人的隐私，你的私事当然会是她们的素材。他们充其量只是个小人，还不是恶人，所以你不用对她们如临大敌，如果他把矛头指向你，对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，完全可以告上“公堂”，谣言很多时候己经构成诽谤，诽谤则可能侵犯了你的名誉权，不能坐视不管。
自救方案：
学习守口如瓶，尤其在一些与同事私生活有关的话题上。记住，滴水可以穿石，在关键时刻你必定会意识到同事们的信任有多么宝贵。如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避而远之。
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同事不为难同事怎么才能打败你升职呢