各位求职朋友：
你们好！
我在外企担任HR多年，以下是我针对求职者在简历制作时的一些建议，希望能为你们提供一些帮助。
首先，我们来谈谈简历的关键点。无论是社会求职者简历，还是应届毕业生简历，简历的关键点有两个，一是简历需要针对您所应聘的公司与职位；二是您的简历要写出自己的优势。写个人简历之前，请行回想自己的学习、校园实践与社会实践，把所有的关于自己的资料都理顺一下，做一个头脑里的整理。如果想突显自己的学习能力，请想一下，自己在大学时是否获得过奖学金或者竞赛奖项；如果想显示自己的组织能力强，请回想一下，您在大学时，是否有参加过什么社联活动或者在实习单位组织过什么活动并获得什么业绩。把您本身所拥有的条件，结合您所应聘的公司与职位进行筛选与修改。例如，您所应聘的销售型的职位，重点要突出您的语言表达能力、人际交往能力。那您则可以把您关于在辩论会上所获得过奖项，把实习工作作为客服的经历作为重点内容，在简历中详细描述出来。请不厌其烦地，在应聘不同的岗位时，简历修改的工作是必不可少的。您的简历越能把关键点突出，那您的简历便是更能投其所好的个性简历。
其次，简历的主体内容。我与众多的HR一样，会在筛选简历时，把重点放在几项主体内容上面：求职意向；招聘职位所需条件，如社会实践、校园实践；另外，像是技能证书与专业技能与是会适时作为重点筛选条件。一般来说，我都会根据以下主体项目进行简历分析，然后对应聘者的条件与我所需职位要求对号入座。1.个人概况；2.教育经历；3.工作经历；3.所获奖项；4.专业技能与技能证书；5.校园活动；6.自我评价。
再次，简历的外观。要想您的简历评价得到高分值，请切记，简历看上去整洁、美观，比奢华、艳丽要好。不需要花多大心思在简历封面上面，对于我来说，我更期望收到的简历可以没有封面，直截了当地把简历的内容显现给我，当然，简历的重点内容可以让我一眼逮住就更是perfect。毕竟，内容才是简历的重点，不需要花再多的时间去做无用功。应聘一般的简历，可以不需要太花哨。一些如设计，公关，策划内的岗位，才需要把另类个性简历的出现。
总而言之，简历的重点是自己的优势与应聘职位想匹配，在制作简历时，请不要忘记简历是展示自己住优势而获得面试机会的武器。
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