汇众教育北京公主坟游戏校区，“金融危机，阳光工程”
————北京游戏创意产业千人培养计划

据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。这些未就业大学生如何就业，成为了全社会关注的热点……
招聘会数量大幅减少,企业也纷纷取消了校园招聘计划。招聘会呈现的现况也不理想：要求有实践经验者居多，而那些刚出大学校门，或者即将走出校门的大学生，工作经验基本没有；知名企业、中外独资合资企业偏少；招聘岗位以销售、保险居多，选择面窄；工资偏低，一般月工资在1500元左右，包含房租、交通费、通讯费、餐费等花销，生计艰难。在招聘会上，许多毕业生心情沉重的从一个招聘展台走到另一个展台，在茫茫人流中来回穿梭之后无功而返……
有两大主要原因导致了这种现状：一是金融危机不但造成银行、证券、保险、投资，理财等金融服务业大幅萎缩，人员需求下降，从而蔓延到汽车，房地产，制造业不景气，各行各业所提供的就业岗位萎缩；二是大学的培养与社会需求脱节。目前大学培养的学生管理岗位较多，而社会实际需要的管理岗位偏少，社会需要大量掌握实际技能的人才。
我国动漫游戏产业近几年在政府的大力扶持下，步入了发展的快车道。国内先后建立了多个动漫游戏产业基地，众多企业也就此调整了发展策略加入到游戏行业之中。高速的产业发展引发了行业人才的供需失衡，目前游戏人才缺口超过60万，企业急需人才，游戏行业市场潜力巨大，近6亿的国内消费者带动着1000亿元/年的游戏市场。因此目前的游戏从业者薪水大大高于其他行业，且一直处于增长趋势。
针对这种现状，汇众教育北京公主坟游戏校区提出“主动应对风暴，行业扭转困境”，鼓励大学生们转换行业，储备扎实的技术本领“过冬”，“阳光工程”应运而生。“阳光工程”是汇众教育北京公主坟游戏校区在经济危机形势下，面向IT与美术类大学生提供的包括培训与就业的一站式解决方案。“阳光工程”的核心是“北京游戏创意产业千人培养计划”（后面简称千人计划）。计划在2010年前通过专业技术培训实现1000名优秀的游戏创意人才的就业，从而带动整个北京地区游戏创意产业的全面快速提升。

此次计划的提出是由汇众教育北京公主坟游戏校区携手北京地区几大游戏行业知名媒体全力应对目前北京地区游戏动漫行业人才紧缺的紧急应对措施。参与此次人才培养计划的知名动漫媒体有：中国动漫教育网、石景山动漫基地、中关村手机动漫产业联盟，覆盖了动漫产业中从2D平面设计，2D动画影片设计，3D建模设计，3D人物设计，3D动画影片设计等等各个方向。此次计划的推出也是紧扣“北京大力扶持发展文化创意产业”和“解决北京应届大学生就业”两大主题。目的是引导学员通过专业游戏动漫课程学习，解决目前北京地区文化创意人才短缺的现状，通过培训机构与游戏动漫行业内部的用人需求达成统一的人才合作方式。

“北京游戏创意产业千人培养计划”面向大专及以上学历，具备一定计算机和美术基础的应届大学毕业生。 近两年的相关就业学员也在收益范围之内，“千人计划”呈现五大特点：

1. 整合了学院最强师资力量、丰富的项目实战资源、动漫企业方多方个性用人需求，涵盖学员求职就业链条上的关键环节，包括技能提升、经验积累与企业接收等，帮助学员实现从校园到企业的无接缝就业；
2.采用“云世界体系培训”和“建构主义教学”的教学方式，在注重学员技术能力学习的同时注重学员创意思维的培养，启发更多的学员的思路，增加学员在求职严冬之际获得相应职位的把握机遇的能力；
3. 学员在入学后根据课程的需要，按照学员的兴趣以及就业方向和项目的分工结成项目团队，通过大量的来自于企业的真实项目的不断的磨合，完全按照企业的工作方式，丰富实践工作经验，达到团队精神的习惯养成；
4.通过贯穿入学直到就业的专业职业素养课，以企业方的用人角度，全面剖析职场人员的用人准则。全面提升学员的就业心理素质以及应对就业形势的心理压力调整能力，使学员的综合素质达到企业用人的标准。
5.通过几家动漫媒体强有力的企业资源与动漫企业达成定单实训、实习生计划、动漫人才派遣等人力资源服务模式减少动漫企业人员培训周期，降低人工成本，有助于经济危机的应对。
校长致词
“北京游戏创意产业千人培养计划”负责人、汇众教育公主坟校区的高校长说：“行业的选择是应对当前形势最重要的一环，毕业生应该充分分析当前的就业形势以及个人的综合能力，并结合自己的工作意愿，切忌为了工作而工作，而是要为了自己的理想而工作。这样既能够不断的保持自己持续上进的工作状态同时保证自己良好的工作心态，通过兴趣提升了自己的核心竞争力，能有效规避在企业经营压力下易被裁减的部门，尽可能选择公司核心或者有潜力的部门就职，毕竟做自己想做的工作是一件快乐的事情。当危机过后，他们必将迎来职业生涯的春天。”

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