又是别人家的公司！！最近正是金三银四跳槽季，看看别人家的公司，我的心瞬间淡定不下来了！！2015中国最佳雇主榜最近也刚刚出炉，也算是给准备找工作的大家伙来了个参考标准！今我这就开贴来简单给大家说说今年这最佳雇主榜！（哎~为什么总是别人家公司）说起这“最佳雇主”，其实也是大有来头的，它的评选是由全球领先的人力资源咨询公司Aon Hewitt(怡安翰威特)发起，现在已成为全球人力资源领域最具公信力、号召力和影响力的雇主品牌权威评选活动。说的通俗点吧，可以比喻成人力资源行业的“奥斯卡”了，最近几年国内很多招聘网站也开始搞这个“最佳雇主”啦、“最优质雇主”之类的评选，不过跟Aon Hewitt搞的评选相比无论规模还是公信力都还是要差一些滴。

　　今年中国最佳雇主一共选出了不同行业的20家企业，其中大部分公司口碑一直也都不错，比如克莱斯勒中国、麦当劳、万科之类的，这里边我尤其想拿出来说一说的是克莱斯勒中国，这是今年唯一一家获得“最佳雇主”殊荣的汽车销售公司。
　　中国作为世界上最大的汽车销售市场，向来是各大汽车公司的“兵家必争之地”，市场大，竞争也就厉害了……想要在国内扎下根来，良好的企业文化+过硬的产品质量才是王道！
而这两条，对咱求职者来讲，其实也同样重要。良好的企业文化决定着你未来的人生发展和职业轨迹，而产品质量则直接决定着公司的命运和你的发展平台，所以找工作时也千万别只看钱！

　　那来这克莱斯勒中国咋样呢？它是凭啥可以在诸多境内外企业的强大竞争浪潮中脱颖而出呢？简单点说，答案是：激情、实力和担当。据我了解，克莱斯勒可绝对算是一家充满创业精神的本土化跨国公司，这里包容试错，以实力论英雄、结果论英雄，不玩传统国企那一套人情债，在结果为导向的企业文化中，是迸发乐活激情的那一派。
具体点说，咱就不废话，直接上数据吧：2014年调研结果显示，克莱斯勒 72%的员工愿意为身边求职的人推荐自己的公司，而绝大部分的员工不轻易考虑离职。此外，克莱斯勒已经连续2年大幅度超越72％的高绩效雇主达标线。问起员工们，克莱斯勒到底是怎样的公司时，被谈及最多的是：开放、平等、一群有眼界有精力的人在一起用激情和实力打造全球第一SUV品牌。看看人家这公司氛围，再想想所谓牛X国企里的那些勾心斗角的事，想想那帮整天在朋友圈数落自己公司的朋友们……唉，不多说了，同样是公司，差距那也真是大大滴！

　　说完这企业文化，那这公司的“产品”自然也得说说。要说克莱斯勒的产品，大家再熟悉不过了，Jeep、道奇……都是他们旗下的（插一句：我本人可是非常喜欢Jeep的说……大切我滴爱~！），今年Jeep还在央视春晚投放了全新的“用实力让情怀落地”广告片，让人印象深刻。2014年， Jeep品牌全球销量突破100万辆，创造了有史以来的新纪录，成长速度超越了行业均速，可以说，在克莱斯勒工作，你将得到的发展空间必然是其他企业无法获得的，更强大的平台，必将带来更牛X的未来！
就说这么多吧，别人家的公司，说多了都是泪~

　　综合来看，克莱斯勒的魅力是国内现在这些车企里最独树一帜的，它既有着良好的文化氛围，夺人眼球的公司气质，更有着卓越的产品，拥有者他人无法给与的创造性发展平台，也正因如此，克莱斯勒被一大波求职者所青睐，内部员工更是个个喜欢这里，用句俗点的话说，在克莱斯勒，你不仅能找到共同兴趣的爱好者，更能找到事业上的伙伴，用激情让奋斗更有能量，用实力让你的情怀落地，用担当让你成为更好的自己！
   

克莱斯勒在国内的车企里面算是最强大的了

都是很大的公司了呀