让我们先来谈谈“印刻效应”。   
百度“中国九型人格网”，学习性格心理学，认知自己
       在你看来，一群鸭子长得能有什么区别？但刚出壳的小鸭子就能准确的找到它的母亲，不管你把母鸭子放到多大一群鸭子里；但如果一只小鸭子在狗窝里孵出，小鸭子多半会把一只狗当作自己的生母，不管它们的模样有多么不同。动物学家用“印刻作用”来描述这种情景。在职场发展中建立品牌的可信度，就必须做到先入为主。现在回过头来看看你的简历，你的穿着，你的一言一行，它们是能够给你建立起可信度的东西吗？它们是围绕着你的核心品牌形象而存在的吗？
      如何在职场中为自己打造一个印象深刻的“印刻效应”呢？我的建议是做某个领域的“第一”！
      世界第一高峰叫什么？珠穆朗玛峰。
      第二高峰呢？不知道。我见过很多人回答乞力马扎罗山。其实，第二高峰也在喜马拉雅山脉，海拔仅比珠峰低200多米。而大家提到的乞力马扎罗山海拔却不到6000m，让大家记住的原因是它是非洲第一高峰！
百度“中国九型人格网”，学习性格心理学，认知自己
      第一个登上月球的是谁？阿姆斯特朗。
      第二个呢？不知道！谁在乎呢？其实仅仅因为他晚了19分钟。
      杨利伟被记住是因为第一个进入太空，翟志刚被记住是因为第一个太空行走。而其它的“神六”组员和“神七”其它两位组员的名字，你还能想的起来吗？
     “印刻作用”就是这样，第一个占据大脑的记忆很难被抹除或替换掉。成为第一是困难的，但好在我们大脑中的空白地太多了，做不了第一，我们可以挖掘一个空白地创造第一。
       Google全球搜索第一，Baidu中文搜索第一；劳斯莱斯豪华第一，奔驰舒适第一；英语第一的影响比成绩第二要深刻的多；英语不是第一，口语可以是第一；刘若英知性第一，王宝强憨傻第一。只要想细分，这世界上会有无数的第一可以去创造。多一条细分，就多一条路。当每一个人都成为细分领域的第一时，其实那也就是成为了一个独特的人，成为了与众不同的自己，真正做到为自己代言。当然，前提是构建自己的职场个人品牌必须是基于自己的天赋优势，这样才能取得成功，也才能符合自己的兴趣爱好和价值观。
       利用九型，可以很好的找到自己的天赋优势和进行个人品牌的规划和定位。以2号性格的朋友来举例，他们的核心优势是善于发现别人的需求和主动去满足别人的需求，由这个核心优势又能延伸出不同的细分优势，其中之一就是关心。如果有2号的朋友愿意把“关心”作为自己的职场品牌标签和具体意涵的话，那么我们就可以有办法在职场发展的每个过程和每个方面都围绕着“关心”这个核心要素来构建个人的职场品牌。比如在求职中，你可以打造一份“关心第一”的简历，里面全部是列举你如何擅于识别别人的需求，自己又主动去关心和付出，从而取得不错效果的事例（就不用千遍一律的写什么学生干部经历和奖学金等让人看到就疲劳的内容）；在面试过程中不是着急的去展示自己的实力和考虑对方能给自己多少薪水，而是用心的感受当下面试官的需要，他们有没有因为面试节奏太快而顾不上喝水，他们有没有因为面试过多而显得疲劳或者失望等等。如果一个2号能够让我们相信他可以关心他的家人、朋友和同学，我们也可以相信他进入到公司之后有心和有能力去关心好上司、同事以及客户。如果一个2号能够持续的这样对周围的人表达他的关心，那么关心就会成为他的个人职场品牌，为他的职场发展提供强有力的保障，从而取得巨大的成功！
       而你，你的个人专属职场个人品牌是什么呢？
百度“中国九型人格网”，学习性格心理学，认知自己

说得很对！