工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。河北七海hbrl.cn为大家进行详细解读：
申报流程：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门(工伤认定委员会)提出工伤认定申请。
用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。
　　自受理之日起60日(特殊情况可以延长30日)内做出是否工伤的决定，并书面告知用人单位和劳动者。
　　申报所需资料：
　　1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
　　2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;
　　3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;
　　4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定;
　　5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
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