企业无形的价值包括企业的信誉、品牌形象以及企业员工和团队，信誉及品牌形象是企业的经营根本！你的声誉好，形象好，自然会众人皆知，也就可以不用大费周章的为企业的品牌形象大势宣传！这些都是企业无形的价值带来的效益！
企业怎样才能让自己的这些看不见的价值得到增长呢？品牌形象、信誉这些外人也许做不到，但是对于员工和团队这样的能够体现价值的元素我们还是可以打造的！
马云说过：员工离开一家企业的原因有两个，钱没给到位；心委屈了。一个人才对于企业来说是非常重要的，留住人才也是很关键的，因为有人才在，企业才有竞争力！
广州悦野定向运动服务有限公司十余年的员工培训经验，在策划执行的各种案例中发现，员工在企业福利这一块也是看的比较重的，这也是员工工资的一部分！怎么样才能留住这些人才呢？
拓展即可以是以企业培训的方式展现，也可以以企业员工活动的方式给到员工，让他们在精神上感到满足！那么问题来了，拓展有什么？
企业培训福利往往包含员工岗前和定期培训两部分，员工活动福利分为季节性和年度性！
岗前和定期培训是企业为加强员工适应企业的发现和能力的拓展而开展的一些技巧性类型的培训！有些是以拓展的方式培训员工，比如拓展中的魔鬼训练、精英团队训练、极地营救等一系列技能拓展，对于需要面对一些突发情况的工作岗位的员工是非常有帮助的！不仅能提高他们的生存技巧，也能让他们建立团队和危机意识！这也是一种为企业增加无形价值的方式。
对于活动呢，主要是放松员工身心，久居公司工作岗位会给员工带来身体和心理上的组织疲劳感！得不到缓和就会让员工感觉到工作的烦恼，自然也就不能好好的工作，效率也会受到影响！开展活动的目的不仅仅只是为了这些，更多的是增进员工之间的感情、团队之间的交流，为能让员工与员工之间，团队与团队之间更好的和作和交流而进行的活动形式的培训！培养员工之间精神上的碰撞和员工与企业的沟通！这对于一个团队、企业大家庭都是一种极好的培养方式！比如趣味运动会、创意活动、年度的企业创意年会、员工家庭日、亲自活动、党团活动等！举行这些活动最重要的还是上面所讲的内容！因为即使是你一个人去参加有很多陌生人的活动，你也可以通过这种活动的方式认识一些朋友伙伴！这些都是已经验证过的！
未能给企业带来更多的价值，还需要在与企业共同成长发展的路上不断的推陈出新，带来更多更有趣又对企业有好处的东西！
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