| 2013年10月，杨先生在越秀区信息网上看到珠光街残疾人联合会正公开招聘“残疾人专职委员”的岗位。因为白化症而患有视力障碍的杨先生发现，这份工作是为社区残障人士提供服务，自己本身也是残障人士，因此能更好地为残障人士服务。本来认为这份工作十分适合自己的杨先生，却发现招聘要求却表明了“申请人须具备越秀区户籍”，户籍广西的杨先生还是选择应聘该岗位，但最终因为不是越秀区户籍而被拒绝报名。 |
| 杨先生认为，街道办以招聘限定越秀区户籍残障人士报名为由，拒绝他报名的行为，侵害了他的平等劳动就业权。“户籍不应成为剥夺外地户籍人士报考和竞争权利的理由，户籍与能否胜任该岗位并没有必然的联系，”杨先生认为，街道办的行为同时也违反了我国《中华人民共和国就业促进法》第三条、第二十六条和教育部《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》第五项的相关规定，“该招聘已涉嫌就业户籍歧视。” |
| 杨先生于2013年的11月，把街道办告上了越秀区法院，请求法院确认被告街道办侵犯了原告的平等就业权，并要求珠光街道办事处取消户籍就业限制，赔偿其精神损害抚慰金3万元和维护权益费用5千元，以及公开赔礼道歉。 |
| 4月22日下午，杨先生来到越秀区法院，在法官的主持下，双方代理律师及原告杨先生签订了《民事调解书》，街道办当庭向杨先生支付了1万元现金作为赔偿。 |
| 杨先生表示，对方不愿意作出书面道歉，但从对方愿意支付10000元作为补偿来看，应该是意识到了自己的问题。“虽然当初的诉讼请求没有得到满足，但是这个调解结果，意义还是很重大的。经历这件事后，我希望用人单位能以身作则，规范招录行为，给残障人士一个平等的就业机会，让消除就业歧视立法和政策正式被激活、落地，而不是一纸空文。 |
大学生意识需加强
| 职导网（http://www.myzhidao.com/）职场导师，某律师事务所张律师表示，当今社会，虽然大学生 |
| 主要指大学生个人或相应的组织，在合法权益受到侵害时，依据我国法律以及政策规定，通过法定程序，借助司法或其他力量，维护自身合法权益，及时清除已有的侵害。 |
| 从广义上而言，它包括大学生作为教育法律关系外的一方与其他法律主体发生的 |
| 和大学生作为教育法律关系中的一方与学校、教师、学生之间发生的 |
| 活动从无到有并逐渐发展，但从整体而言，现状并不容乐观。 |
|
|
粤公网安备44010602011623号) 版权所有 All Rights Reserved.
