对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面，其中技术能力不足，无法适应企业的技能需要是大学生就业难的根本所在。
由于各种原因使现在的用人单位都对应届生避而远之，只招有工作经验的求职者。应届生被拦在求职大门之外，当然企业也有一定的原因，但个人认为主要原因还是在大学学习的东西太理论太浅，解决之道是企业降低招聘的标准，这显然是不太现实！企业都要要求短期内的利益最大化！只能是大学生提升自身的技术能力！
如果你不能改变世界，你就改变自己，来适应这个世界。那么改变自身的技术能力有哪些途径呢？有些学生选择自学，但是自学会有很多瓶颈，往往遇到难题没人解决，最重要的还是深度不知道该达到什么样的标准，所以很多毕业生通过参加职业培训来改变自身的就业能力，以适应企业对于人才的需求。
如何挑选到一个好的培训学校是大家比较头疼的事，毕竟现在培训学校太多了，个个都说好，在这里给大家4点意见:
1.不要听培训学校的忽悠，而要认真去了解，去找学生，最好是能找到快毕业的学生去聊聊！多聊几个，去了解真实的就业教学情况！这样才能选到好的培训学校！
2.一定要看讲课的深度，如果真是按照书上的去给你讲，那不如买书看，关键看老师怎么讲怎么教！不要觉得学校有名就能教得好，而是要切实的去听听课才行！
3.网上的评价只能是做为参考！还是先在网上圈定几家评价好的培训学校！然后再去考察！每家都去不太现实
4.挑培训不要看师资写的什么博士硕士，什么SUN核心研发人员，什么某某跨国企业核心研发人员，有几个是真的，不无考证，还要自已去听听课，去了解真实的教学质量和就业情况，最好是能找到已经毕业的学生的联系方式，电话，QQ，只要能证明是真的就业就可以，或者是到学校住的地方仔细了解一下！毕竟培训的目的只有一个，就是找一个理想的工作！
我也大概的了解过一些培训学校，包括分析网上的评价，像CSDN里都有人评价说JAVA私塾不错，这个学校的讲课理念和还是不错的，值得大家去看看，至少可以去听听课了解一下，都说JAVA私塾环境一般，大家培训是去学东西的，只要能学技术，我看环境应该不是问题!这个学校的网址是http://www.javass.cn,咨询QQ：460190900！以上仅是个人意见，供参考！

培训机构的常见欺诈手段

1、费用欺诈，说自己的费用最低，实际上是通过课程缩水，减少上课时间的方式来降低成本。这样的培训机构特点一般都是说自己的课程是几个月几个月，不愿意说真实课时。因为说几个月看起来时间很长，但是扣除各种节假日根本没多少。
2、课程欺诈，把一个完成的课程分解成所谓预热班，就业班，这样看上去每个课程都不贵，但是加起来比谁都贵。
3、付款方式欺诈，常见的有分期付款，先就业后付款。一般这样的培训机构通过两个途径把钱收回来。一个是培训接收好把你弄到一个合作企业里面去，每个月从对方哪里扣除你的工资。愿意直接跟培训机构合作的企业一般都是那些搞外包或者做平台化开发的企业，对程序员能力需求不高，也就不需要给你太多薪水。这样到时候你会发现自己吃的亏太大了，每个月薪水很少，还要被大部分扣除，因为有前期协议，又不能换工作。另一个途径是通过所谓第三方担保，来解决。这个更黑，因为分期付款要比一次性付多出20%到30%的学费，那些第三方就是挣这个钱的，说白了就是放高利贷的。他先替你把钱付了，然后到时候追你要钱，我不知道你能否若的起高利贷。
4、证书欺诈，说培训可以获得SCJP之类的证书，你到网上搜一下“SCJP有什么用”就知道那个证书有什么价值了
5、合作企业欺诈，打出一大堆合作企业名头，比如IBM、SUN、ORACLE之类的。是的他们确实跟这些企业有牌合作关系，但是因为这些合作，就要在课程里增加很多对方产品的讲解，占用了该学其他知识的时间。
6、就业率欺诈，通过不段公布就业情况，表示自己的就业率非常高。连大学毕业生都是无法监控和统计的，一个培训机构谁有知道是真是假啊。
7、师资欺诈，说自己的老师是某某企业的技术总监之类的，如果他已经做到技术总监了，也不太可能来当老师了。因为老师收入绝对没有大企业技术总监高。